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吴中律师
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劳动仲裁开庭期间是否可提新诉求
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁开庭期间通常不能随意提新诉求,按规定,当事人若要增加、变更仲裁请求或提出反申请,需在举证期限届满前进行。 (2)若新诉求和原仲裁请求基于同一事实且不可分,仲裁庭可合并审理。像原诉求为支付工资,新诉求是支付拖欠工资的赔偿金,二者因工资拖欠事实相关联,仲裁庭可能一并处理。 (3)若新诉求和原仲裁请求无关联、是独立诉求,一般不能在开庭时提出,当事人需另行申请仲裁。 提醒: 劳动仲裁时要在规定举证期限内确定诉求,若有新诉求,先判断与原诉求关联性,不确定可咨询专业法律人士。
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劳动仲裁期间能否让对方给出证据
[律师回复] (一)由于法律规定当事人需对自己主张提供证据,所以在劳动仲裁期间员工和单位都要积极收集和自身主张相关的证据。 (二)若证据由对方掌握管理,比如考勤记录、工资发放明细等通常由用人单位管理的资料。权利主张方需在规定举证期限内,及时向仲裁委提交要求对方提供证据的申请。 (三)如果对方在仲裁委指定的期限内,无正当理由拒不提供证据,当事人可以提醒仲裁委根据情况作出对对方不利的认定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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想了解,老板没资产如何劳动仲裁
[律师回复] 查他有没有“玩失踪”或转移财产!如果公司原本有钱,突然转给亲戚或空壳公司,可能涉嫌“恶意逃避债务”,可以申请法院追回!
胡雨薇律师
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老板不给工钱可不可去劳动仲裁
[律师回复] (一)明确维权途径:老板不支付工钱,劳动仲裁是有效方式,这是解决劳动争议的重要途径。 (二)把握申请时间:劳动者申请劳动仲裁,要在知道自身权利被侵害之日起一年内提出。 (三)选对申请地点:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 (四)申请方式及证据准备:需提交书面申请,同时准备好证明劳动关系和工资未支付的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。 (五)后续处理:若对仲裁结果不满意,可以在规定时间内向法院起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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被辞退且没签合同,可不可以去仲裁
[律师回复] 被辞退且未签合同,劳动者可申请仲裁维护权益。用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同,需支付双倍工资;违法辞退劳动者,还应支付赔偿金。 1.申请仲裁时,劳动者要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,这是仲裁成功的关键。 2.需注意仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算,要在规定时间内提出仲裁申请。 3.劳动者通过仲裁可要求单位支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金,保障自身经济利益。
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合同审核律师费是多少钱
合同审核律师费无固定标准,受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同,审核收费可能几百元;复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同,律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高,建议与律师沟通合同情况获报价。
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食品未封口可以要求赔偿吗
食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口,未封口属不符合食品安全标准,消费者除要求赔偿损失,还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金,不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售,未封口不必然违法,但若导致食品污染、变质影响安全,消费者也可依法索赔。
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快处快赔的责任如何判定
快处快赔适用于轻微交通事故,责任判定规则如下:一方有追尾、逆行等情形,另一方无过错,有情形方负全责,如后车追尾前车,后车通常担责;双方都有过错,按各自过错比例分担责任,依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任;当事人对事实及成因无争议,可自行协商定责并记录,有争议则立即报警,由交警勘查认定。
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