劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动争议二审判决不服怎么办[律师回复] 对劳动争议二审判决不服，当事人有两种救济途径。 一是申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人若认为已生效的判决、裁定有误，可向上一级人民法院申请再审。要是当事人一方人数众多，或者当事人双方为公民，也能向原审人民法院申请再审。申请再审要在判决、裁定生效后六个月内提出。若有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更，以及审判人员审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，从知道或应当知道之日起六个月内提出。 二是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。出现以下情形，当事人可申请：人民法院驳回再审申请；人民法院逾期未对再审申请作出裁定；再审判决、裁定有明显错误。人民检察院会在三个月内审查当事人的申请，作出提出或不予提出检察建议或者抗诉的决定。并且，当事人不能再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。本地专业咨询...
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在工厂干8个月被辞退能索赔吗[律师回复] 在工厂工作8个月被辞退，能不能索赔得看具体情况。 要是工厂按照《中华人民共和国劳动合同法》里规定的合法情况辞退员工，像员工严重违反工厂的规章制度，或者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等，这种情况下工厂不用给赔偿。 但要是工厂属于违法辞退，那员工就有权利索赔了。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。你工作了8个月，对应的经济补偿就是一个月工资，要是违法辞退，赔偿金就是两个月工资。 遇到这种事，你可以先跟工厂协商赔偿的事儿。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。申请仲裁的时候，得准备好能证明你和工厂有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。本地优选咨询...
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公司解体提前通知赔偿是多少[律师回复] 公司解散提前通知员工，往往会涉及经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。 经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍算，补偿年限最多不超过十二年。 还有，如果公司没提前三十天书面通知员工，得额外给一个月工资当代通知金。不过，具体补偿情况得结合实际判断，像有没有争议、证据充不充分等。要是员工和单位在补偿问题上谈不拢，员工可以通过劳动仲裁等法律途径维权。平台专业咨询...
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公司到了实缴时间没有钱怎么处理[律师回复] 当公司到了实缴注册资本的时间，却面临资金短缺无法实缴的情况，有几种处理办法值得参考。 如果和其他股东商量延期实缴是个可行之策。股东们通过股东会决议，修改公司章程里的出资时间，就能把出资期限往后延。这样做能避免股东因为没按时出资而背上违约责任，就像给大家争取了个缓冲期，让资金有时间周转。 减少注册资本也是一种方式。公司可以走法定程序削减注册资本数额，从而减轻实缴压力。不过这个过程得严格按照法律规定来，要编制资产负债表和财产清单，自作出减资决议那天起，就得通知债权人，还得在报纸上公告。债权人有权利要求公司清偿债务或者提供相应担保，这是保障他们的合法权益。 要是股东实在没办法出资，转让股权是个选择。把自己持有的股份转给有能力实缴的其他主体。转让时得按照公司章程和法律规定的程序来，签好股权转让协议，并且办理相关的变更登记手续。 要是股东长时间都没办法实缴出资，可能会被其他股东追究违约责任，公司也可能根据章程或股东会决议，对该股东的权利进行限制，甚至把他的股东资格解除。所以，一旦遇到实缴困难，要赶紧和其他股东沟通，按照法律和公司章程的规定好好处理。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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