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吴中律师
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您好,我劳动争议上诉二审打官司结束了,我是原告让我交上诉缴费5元,我忘了交了我还以为被告垫付呢就没交,过了15天法官给我打电话说怎么还没交啊,我说还以为被告先垫付呢,法管跟我说7天内没交按撤诉处理,我说通融一下能让我补交吗?法官说给我申诉一下,结果今天给我发裁决书因未交逾期起诉费,撤诉处理了
[律师回复] 只能申请再审了,可以详细沟通下
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给装修公司干活后钱要不回怎样处理
[律师回复] 给装修公司干活却拿不到钱,这是很多人会遇到的糟心事。下面就从法律角度,说说几种解决办法。 要是遇到这种情况,先和装修公司好好谈一谈。直接跟他们表明,你辛苦干活,理应拿到应得的报酬。同时,问问公司为啥不付钱,一起商量个支付的办法。说不定通过友好沟通,问题就能解决。 要是协商没啥效果,如果你是以劳动者身份给装修公司干活,被拖欠的是劳动报酬,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求装修公司在规定时间内把钱给你。 还可以考虑申请劳动仲裁或者商事仲裁。要是你和装修公司有劳动纠纷,就向劳动仲裁委申请仲裁;如果是平等主体之间的合同纠纷,就按照合同里的仲裁条款,去约定的仲裁机构申请商事仲裁。仲裁处理事情比较高效、快捷。 要是仲裁也解决不了,或者你不想走仲裁程序,那就去法院起诉。起诉之前要准备好证据,像合同、工作记录、聊天记录、催款记录这些,然后向有管辖权的法院提交起诉状,让法院来强制装修公司付款。要是你胜诉了,装修公司还不按照判决给钱,你可以向法院申请强制执行,让法院把他们名下的财产拿来还钱。 总之,遇到装修公司欠钱不还的情况,别害怕,用合法途径维护自己的权益。
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劳动能力等级有变该如何处理
[律师回复] 在劳动能力等级出现变化后,要通过以下几步处理。 1、申请复查鉴定 当劳动能力鉴定结果出来一段时间之后,要是工伤职工或者他们的家属、所在单位,又或者是经办机构觉得伤残情况有改变,那就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定的申请。 2、等待鉴定结果 市级劳动能力鉴定委员会会安排专家去做鉴定,并且会在规定的时间里给出新的劳动能力鉴定结果。 3、依据新结论调整待遇 要是复查鉴定的结果和原来的劳动能力等级不一样了,那工伤职工的相关待遇也要跟着改变。要是鉴定等级提高了,工伤职工就能拿到更高标准的伤残津贴、一次性伤残补助金等;但要是等级降低了,之前多享受的待遇可能就会减少。 4、不服复查鉴定结论申请再次鉴定 如果工伤职工或者用人单位对复查鉴定结果不满意,可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定,省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果就是最终结果。 这里要特别提醒,不管是申请复查鉴定还是再次鉴定,都要在规定的时间内按照法定程序去做,这样才能保障自己的合法权益。
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公司协商赔偿未谈拢什么时候能拿到款
[律师回复] 公司协商赔偿没谈拢,啥时候能拿到赔偿款得看后续解决办法。 如果接着和公司协商,这赔偿款到手时间就看双方啥时候能达成一致了。这就像买卖东西砍价,得对赔偿金额、给钱时间这些关键事儿都谈妥,然后签个协议。签完协议后,公司按照协议里说好的时间给钱,咱们就能拿到赔偿款。这个方法相对灵活,要是双方都有诚意,说不定很快就能解决。建议在协商过程中,把每次沟通的内容记录下来,以防万一。 要是协商不成去申请劳动仲裁,仲裁机构受理后会在规定时间内出裁决结果。要是咱赢了,公司主动按照裁决结果给钱,那赔偿款很快就能到手。可要是公司耍赖不给,就得向法院申请强制执行。这执行时间就不好说了,得看公司有没有钱,财产好不好执行。所以申请仲裁时,要准备好充分的证据,证明自己的主张。 要是对仲裁结果不满意,去法院起诉,一审普通程序时间比较长,简易程序会短一些。要是有一方不服上诉到二审,那时间就更久了。等判决生效后,公司主动给钱才能拿到赔偿;不给的话,还是得申请强制执行。打官司耗时长、流程复杂,最好找专业律师帮忙,让律师在各个环节提供专业的法律意见。
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工作不到一年被裁,能不能拿N+1赔偿
[律师回复] 工作不到一年就被裁,能不能拿到N+1赔偿,得看具体情况。咱先说说这N和+1是啥意思。按照《中华人民共和国劳动合同法》,N就是经济补偿,这得根据你在单位的工作时间来算。要是你干满一年了,单位就给你一个月工资作为补偿;要是工作超过六个月但不满一年,就按一年算,也是一个月工资;要是不满六个月呢,就给半个月工资。而+1就是代通知金,要是单位没提前三十天书面通知你要解除劳动合同,就得额外给你一个月工资。 要是单位是依法解除劳动合同,比如因为生产经营实在困难,或者企业转产啥的要进行裁员,那单位就得给你经济补偿。你工作不到一年但超过六个月,N就是一个月工资;不到六个月,N就是半个月工资。要是单位没提前三十天书面通知你,那就还得给你+1的代通知金。 但要是单位违法解除劳动合同,你可以要求单位继续让你上班。要是你不想干了或者单位没办法再让你回去上班,单位就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金,这时候就没有N+1赔偿这一说了。 所以,工作不到一年被裁,如果符合前面说的依法解除且没提前通知的情况,就有可能拿到N+1赔偿;要是单位违法解除,就按赔偿金的规定来。建议大家遇到被裁的情况,先搞清楚单位解除合同合不合法,要是有疑问可以找专业的法律人士咨询。
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老人不停的向子女要钱怎么办
从法律角度,子女对父母有赡养义务,老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出,子女应履行责任。若老人索要不合理,子女可先与其沟通,解释自身情况争取理解。沟通无果,可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活,可咨询律师,必要时走法律途径,但应作为最后手段。
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲
一般情况下,母亲不履行抚养义务,子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲:母亲对子女实施严重犯罪行为,如虐待、遗弃致子女重伤或死亡;母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除;子女经合法收养建立新家庭,与亲生母亲法律关系消除。
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房子只给儿子不给女儿,女儿如何维权
若房子只给儿子不给女儿,女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产,其有权自由处置,女儿一般无法维权;若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况,女儿可通过与家人协商,协商不成可向法院起诉维权。
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