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王梦楠律师
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员工下班后在公司宿舍突发脑梗公司需要负责么
[律师回复] 下班时间突发疾病的,不属于工伤,公司没有责任。
周晨律师
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您好,我的试用期是3个月时间,在到期前辞退我,但没有举证不符合用人要求。应赔偿多少钱?
[律师回复] 可以向公司主张经济补偿金
徐卫东律师
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你好,我想问一下劳动争议方面的问题
[律师回复] 您好,可以的,具体遇到什么问题了?
北京嘉潍律师...
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劳动纠纷咨询一下
[律师回复] 具体说下纠纷的相关情况。
周晨律师
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我是一名室内装修工人,去年干完活老板一直找理由拖着不给结账,现在已经失去了耐心,我想起诉他
[律师回复] 可以准备好证据材料,然后去法院起诉。
北京京佳律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-22
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老年人再婚婚前协议范本
1、首先写明甲方乙方信息,2 男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。同时为了能够生活美满,家庭和谐,不给社会及双方子女留下麻烦,特定此协议。3、主要内容,双方责任与义务。4、结尾:双方签字盖章生效。
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行政复议时效期限是多久
除非法律另有规定,法定时效为60个自然日。市民、法人或其他组织如认为具体行政行为侵犯其权益,可自知道该行为之日起60日内申请行政复议。如法律另有规定,则从其规定。
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行政复议
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