劳动纠纷 法律问答
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在工地腿断了怎么处理好[律师回复] 1. 马上停下手里的工作，赶紧去就医。要保证自己的安全，赶快到正规医院接受治疗。看病过程中的各种资料，像病历、诊断证明、检查报告啥的，都得好好留着。 2. 要报告工伤。得告诉工地的负责人或者相关管理人员，让他们在规定时间内给你申报工伤。要是单位不给申报，那你自己可以在事故发生那天开始算，1年之内去申报。 3. 证据得留好。把和工伤有关的证据都收集起来，比如劳动合同、工资条、工作证，还有工友的证言这些。这些证据对后面的工伤认定和索赔都有用。 4. 和单位商量赔偿的事儿。和工地单位谈谈医疗费用、伤残赔偿等方面的赔偿问题。要是商量不下来，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。 5. 要是单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图渝北区
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哺乳期受哪些法律保护[律师回复] 哺乳期妇女受到多方面的法律保护，具体如下： 1. 劳动权益保护：按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不能因为女职工处于哺乳期就解除劳动合同。同时，不能安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以及哺乳期禁忌从事的其他劳动。另外，也不能延长她们的劳动时间或者安排夜班劳动。 2. 生育津贴保障：女职工能享受生育津贴，津贴标准是用人单位上年度职工月平均工资。如果女职工参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；要是没有参加生育保险，就由用人单位支付。 3. 哺乳时间安排：用人单位要在每天的劳动时间内，给哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。要是女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就要增加1小时的哺乳时间。律图潼南区
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单位对伤残职业司机有什么待遇吗[律师回复] 单位给伤残职业司机的待遇，一般有这些方面： 1. 医疗费用方面，单位得负责伤残司机的医疗花销，像住院费、治疗费、康复费等都得管，就是为了让司机能及时且有效地接受治疗。 2. 伤残津贴方面，要根据伤残的严重程度，单位得按照有关法律法规，给伤残司机发放伤残津贴，保障他们的生活。 3. 就业安置上，要是情况合适，单位要尽量给伤残司机安排合适的岗位，或者提供职业培训，帮他们重回工作岗位。 4. 工伤保险待遇方面，要是单位给司机买了工伤保险，工伤保险基金就会承担一部分费用，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。 5. 法律责任方面，单位得承担因工作让司机伤残的法律责任，得协助进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序。 要注意，具体的待遇标准和实施办法，可能会因为地区、行业以及单位规定而不一样。伤残司机可以根据《工伤保险条例》等相关法律，维护自己的合法权益。律图巫山县
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