劳动纠纷 法律问答
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离职后公司没发工资该怎么处理[律师回复] 离职后公司不发工资，劳动者有一系列办法可以维护自己的权益。 和公司好好协商是第一步。你直接找公司相关负责人，跟他们说清楚公司没发工资这事儿，并且告诉他们，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司得及时把工资发给你。这种方式简单直接，还不用花啥成本。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。你得准备一些能证明你和公司有劳动关系的东西，像劳动合同、工作证、考勤记录这些，还有能证明你该拿多少工资的证据。把这些材料交给当地的劳动监察部门，他们会去调查公司。要是情况属实，他们会让公司在规定时间内把工资给你。 劳动仲裁也是个好办法。你要在知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交书面申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后给出裁决结果。 要是你对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。通过法律途径让公司把工资给你，要是有赔偿金，也能一并要求公司支付。 给劳动者的建议是，在工作过程中，要注意保存好各种证据，这样遇到问题就能更好地维护自己的权益。和公司沟通时要保持冷静，用法律武器理性解决问题。律图专业咨询...
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一年多没签合同可以补双倍工资吗[律师回复] 入职后一年多没签劳动合同，劳动者在一定情形下能拿部分时段的双倍工资。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者两倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面合同的前一天截止。 要是从用工开始超过一年都没签书面合同，就会被视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。这意味着，最多能支持十一个月的双倍工资。超过一年后，劳动者不能再要双倍工资了，但双方形成了无固定期限劳动关系。 因此，如果你入职超过一年，单位还没和你签书面合同，你能要求从入职第二个月开始到满一年这十一个月的双倍工资。不过要留意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效是一年。要是想维权，一定不要错过这个时间。律图法律顾问...
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执行劳动合同里病假工资约定怎么做[律师回复] 1、执行劳动合同里的病假工资约定，得注意很多要点。先看看约定是否合法，法律规定了，劳动合同里关于病假工资的约定，最低不能低于当地最低工资的80％。要是约定的比这个标准还低，那这个约定就没用了，就得按照当地规定的最低标准来发工资。 2、还得搞清楚计算基数。一般合同里会写明病假工资是按照什么来算的，可能是基本工资，也可能是正常出勤时候的月工资。之后按照约定的基数和计算方法，算出该给员工发多少病假工资。 3、员工请病假的时候，要按照合同和公司的规定来走请假流程。一般来说，得拿出正规医疗机构开的诊断证明、病假单这些材料。 4、用人单位要做好记录和核算工作，准确记录员工请了多少天病假，按照约定及时算出工资并支付给员工。工资得按时给，不能故意拖着不给。 要是用人单位和员工在病假工资约定这事儿上有了纠纷，可以先坐下来好好商量。要是商量不通，员工可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律途径，维护自己的权益。律图平台咨询...
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每月加班不超多久对应工资标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》对加班这件事儿有明确规定。当用人单位因为生产经营需要加班时，得先和工会、劳动者商量。一般情况下，每天加班不能超过1小时。要是有特殊原因，得在保障劳动者身体健康的前提下，每天加班不超过3小时，而且一个月累计加班不能超过36小时。 加班工资的标准也很清晰。平时安排劳动者加班，得支付至少是工资1.5倍的报酬；休息日安排工作又不给补休的，要支付至少2倍工资；法定休假日安排工作的，就得支付至少3倍工资。 工资计算基数怎么确定呢？如果劳动合同里有约定，就按合同来；要是合同没约定，就看集体合同里定的加班工资基数和休假期间工资标准；要是合同和集体合同都没约定，那就按照劳动者正常劳动该得的工资算。不过，加班工资基数不能低于当地最低工资标准。 要是用人单位违反了加班时间和工资支付的规定，劳动者不用慌。可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管用人单位；也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者要多了解这些法律规定，保护好自己的劳动权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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