工伤赔偿 法律问答
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劳务受伤可以认定工伤吗[律师回复] 结论： 劳务关系中受伤一般不能认定工伤，工伤认定适用于劳动关系；劳务关系中提供劳务一方受损，按双方过错担责，因第三人致损有相应追责和补偿机制。 法律解析： 在法律规定里，劳动关系与劳务关系有明确区分。劳动关系下，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤等符合工伤认定情形时，能通过单位或自行申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。而劳务关系是平等主体基于劳务合同形成的民事关系，当提供劳务一方因劳务受损，会依据双方各自过错来承担相应责任。若损害是由第三人行为导致，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿，且接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 如果大家在劳务关系或劳动关系中遇到关于受伤认定及责任承担等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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公司在超过30天后能不能提工伤认定[律师回复] 公司超过30天提出工伤认定申请存在不利后果。公司应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。 若公司未在30日内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。超过30天后，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 为避免不利后果，公司应做到： 1.建立健全工伤申报制度，在职工发生事故或确诊职业病后，及时启动申报流程。 2.加强对相关法律法规的学习，明确自身在工伤认定中的责任和义务。 3.遇特殊情况需延长申请时限时，及时向社保行政部门沟通并获得同意。律图法律顾问...
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工伤认定完成后发现骗保要怎样处理[律师回复] 工伤认定完成后发现骗保，必须依法严肃处理。骗保不仅损害了社会保险基金安全，也破坏了公平公正的社会秩序。 处理措施如下： 1.社会保险行政部门责令骗保者退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。 2.若骗保行为构成犯罪，依据法律，诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。 3.用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出，由社会保险行政部门责令退还，情节严重的，吊销执业资格。平台精选咨询...
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工作期间过失致人死亡该如何担责[律师回复] 工作期间过失致人死亡，责任承担分民事和刑事两方面。民事方面，通常由用人单位承担侵权赔偿责任，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等项目。若员工存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向员工追偿。刑事方面，员工可能构成过失致人死亡罪并承担刑事责任，情节一般的处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑，用人单位通常不担刑责。 1.对于用人单位，应加强日常管理和员工培训，降低事故发生风险。若发生此类事件，积极履行赔偿责任，维护受害者权益。 2.员工需提升安全意识和职业素养，在工作中保持谨慎。若存在故意或重大过失，要认识到可能面临的追偿和刑事处罚。 3.具体责任判定要结合实际情况，综合考量员工行为与工作关联度、单位管理有无过错等因素。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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