工伤赔偿 法律问答
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在工作没签合同出事故怎么办[律师回复] 1、工作没签合同出事故，处理起来有一套流程。第一步得弄清楚事故性质。要是属于工伤事故，就算没签书面合同，只要存在实际的劳动关系，职工也能享受工伤保险待遇。像工资支付的凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言这些，都能拿来证明劳动关系。 2、接下来就是申请工伤认定。职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起规定时间内，要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 3、要是被认定为工伤，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，职工就能享受一系列工伤保险待遇，比如报销医疗费用、拿停工留薪期的工资、领伤残津贴等。 4、要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就会先从工伤保险基金里支付，之后再向用人单位追讨。 5、如果事故不属于工伤，而是一般的侵权事故，就可以依据《民法典》等相关法律，向侵权的人索赔，要求他们赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。本地优选咨询...
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工人在工地受伤包工头要负责吗[律师回复] 当工人在工地干活时受了伤，一般来说包工头是逃不了责任的。在工地里，包工头和工人往往是劳务关系，说白了就是雇和被雇。按照法律规定，如果工人在干活过程中受伤，得看看双方谁有错，然后根据过错大小来承担责任。要是工人自己没犯错，那包工头就得负责赔偿，赔偿的钱包括看病的医疗费，因为受伤耽误工作少挣的误工费，还有受伤了需要人照顾产生的护理费等。 这里还有一种情况，要是把工程发包或者分包出去的人，心里清楚或者应该能知道接手的包工头既没相应资质，干活的地方也没有安全生产条件，那这些发包、分包人就得和包工头一起担责，也就是负连带赔偿责任。 那工人受伤以后该怎么办呢？可以先和包工头、发包或者分包人坐下来好好谈赔偿的事儿，大家心平气和地把赔偿金额、方式都商量好。要是大家谈不拢，那就得走法律途径了。工人可以去法院起诉，通过民事诉讼的方式，要求包工头以及有过错的发包、分包人承担该承担的赔偿责任。这样一来，能让自己的权益得到法律保障，该拿到的赔偿也不会少。本地法律顾问...
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建筑工地农民工受伤，谁该承担其责任[律师回复] 结论： 建筑工地农民工受伤，责任承担主体依具体情形判定，建筑企业通常是关键责任主体。 法律解析： 当农民工与建筑企业存在劳动关系，且在工作时间和工作场所因工作原因受伤，建筑企业需承担工伤赔偿责任，要为农民工申请工伤认定并按工伤待遇赔付。若企业违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，农民工在此期间受伤，具备用工主体资格的建筑企业承担工伤保险责任。若因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，农民工还可主张工伤赔偿。建筑企业需依法保障农民工合法权益。若遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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