劳动纠纷 法律问答
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成都-四川...事务所18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-图律...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-张书...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-彭群律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
成都-高超律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签了入职合同工作2天不想去了[律师回复] 这种情况在法律上属于劳动合同的解除问题。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则只需提前3日通知。您的情况需要看是否处于试用期。如果合同中约定了试用期，且您只工作了2天，那么您只需提前3天通知单位即可合法解除合同。如果没有约定试用期，或者试用期已过，就需要提前30天通知。建议您可以这样处理： 1. 先查看合同中的试用期条款 2. 尽快以书面形式(如邮件、社交软件等)向单位提出离职意向 3. 与单位友好协商，说明个人原因 4. 办理好工作交接手续实际操作中，很多单位对这种情况都比较理解，特别是刚入职不久的员工。只要沟通得当，通常都能妥善解决。如果单位不同意或要求赔偿，可以进一步咨询劳动仲裁方面的法律问题。南充李琦—高...
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处于哺乳期单位不签劳动合同怎么办[律师回复] （一）与单位协商时，除留存聊天记录、通话录音，还可让单位出具相关说明并签字盖章，增加证据效力。 （二）向劳动监察部门投诉前，详细整理自身工作相关材料，如工作成果、邮件往来等，使投诉更具说服力。 （三）申请劳动仲裁时，提前了解仲裁流程和规则，按要求填写仲裁申请书，确保内容完整准确。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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