劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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调解劳务纠纷时，违约金该怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）计算劳务纠纷违约金，优先依据劳务合同约定。若合同明确规定数额或计算方法，通常按约定执行。不过，若约定违约金过分高于实际损失，违约方可请求减少，法院或仲裁机构将以实际损失为基础，结合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，依公平和诚实信用原则判定。 （2）若劳务合同未约定违约金，守约方只能要求赔偿实际损失，像直接经济损失等，但需提供证据证明损失存在及具体数额。调解时，双方可围绕实际损失，按公平合理原则协商确定违约金数额。 提醒： 调解劳务纠纷计算违约金时，要准确衡量实际损失并保留相关证据。不同案情应对方式有别，可咨询律师进一步分析。律图平台咨询...
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哪些情况劳动争议[律师回复] 工作中，劳动争议时有发生，它是指劳动关系里的当事人，因劳动权利和义务有分歧而产生的争议。下面这些常见情况都属于劳动争议。 确认劳动关系时可能有争议，比如劳动者和单位对是否存在劳动关系看法不一致。劳动合同方面也容易出问题，订立、履行、变更、解除和终止合同过程中都可能有纠纷，像单位没依法签订书面合同。工作时间和休息休假也会引发争议，单位安排加班却不按规定给加班费就属于这种。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面也常起争议，比如单位拖欠工资、工伤赔偿没给够。还有除名、辞退、辞职、离职引发的争议，单位作出的除名、辞退决定，或者劳动者辞职、离职，都可能产生纠纷。 要是遇到劳动争议，当事人不用慌，可以通过几种途径解决。首先可以和对方协商，也能找相关部门调解。协商、调解不成，还能去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，最后还能去法院诉讼。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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