房产纠纷 法律问答
116.5
万
解答量
1668
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
儿子买父亲名下房产究竟怎么算[律师回复] 法律分析： （1）儿子买父亲名下房产，遵循普通房屋买卖流程和规定。签订房屋买卖合同是基础，明确各项关键条款能保障双方权益，避免后续纠纷。 （2）网签和合同备案是重要环节，这能使交易在房地产管理部门系统留档，增加交易透明度和安全性。 （3）缴纳税费是法定义务，不同房屋情况和当地政策会导致税费金额不同，需按规定准确缴纳。 （4）办理产权过户登记是核心步骤，提交齐全有效的材料，经审核后完成产权转移，儿子正式拥有房屋产权。 （5）家庭内部交易可存在特殊约定，但前提是不违反法律强制性规定，这体现了意思自治原则。 提醒：家庭房产交易易因亲情忽视法律程序，应严格按规定操作。不同地区政策有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
撤销购房合同，诉讼费按房价来算吗[律师回复] （一）若诉讼请求涉及返还购房款等与房价相关金额，需了解财产案件诉讼费按比例分段累计交纳的标准。不超1万元，每件交50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳；超10万至20万元部分，按2%交纳等，可对照计算。 （二）若诉讼请求仅为撤销合同，不涉及具体财产金额请求，可向法院说明情况，按非财产案件标准收费，节省费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。非财产案件按照下列标准交纳：其他非财产案件每件交纳50元至100元。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
183****8641
150****1238
138****4079
