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日结工没签合同要怎么争取赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)日结工未签合同争取赔偿,第一步是收集证据,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证明存在事实劳动关系的依据。 (2)工作时间不同,赔偿主张情况有别。工作未满一个月,因法律未强制该阶段必须签合同,较难主张未签合同赔偿。工作超过一个月不满一年,自用工第二个月起,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。 (3)赔偿途径多样。劳动者可先与单位协商赔偿事宜;协商不成,可向劳动监察部门投诉,促使单位改正;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。 提醒: 收集证据时要确保其真实性和有效性。不同案情适用的法律和解决方式有差异,建议咨询以进一步分析。
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劳动法规定试用期最长能延长多久
[律师回复] 用人单位延长试用期需严格遵循法律规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且不同期限劳动合同试用期有法定上限,协商延长后总试用期也不能超上限。 具体建议如下: 1.用人单位应准确判断劳动合同期限对应的试用期上限,在初次约定试用期时就合理规划,避免后续因延长试用期产生纠纷。 2.若确需延长试用期,必须与劳动者协商一致,且有合理理由,如劳动者因特殊情况未能充分展示工作能力等。 3.延长试用期后要确保总时长不超过法定上限,若超过,需按正式工资标准支付超出部分的工资差额,避免违法行为。
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想了解,员工瘫痪能解除劳动合同吗?
[律师回复] 你好,工伤致瘫痪一至四级不得解除;非工伤瘫痪医疗期内不能解除,医疗期满经劳动能力鉴定无法从事原岗及调岗工作,单位可 N+1 解除,一至四级可办退职退休。
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员工瘫痪能否解除劳动合同?
[律师回复] 你好,工伤致瘫痪一至四级不得解除。非工伤瘫痪医疗期内不能解除,医疗期满经劳动能力鉴定无法从事原岗及调岗工作,单位可 N+1 解除,一至四级可办退职退休。
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未满一个月没签合同怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)按照法律规定,用人单位在自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同是合法的。在未满一个月时没签合同,不算违规。 (2)劳动者可以和用人单位友好沟通,提醒其及时签订合同,并对工作内容、劳动报酬等重要条款予以明确,保障自身权益。 (3)用人单位应增强法律意识,尽快与劳动者签订书面劳动合同,将法律风险降到最低。 (4)若超过一个月未签订,劳动者从第二个月起能要求用人单位支付双倍工资。 提醒:劳动者要留意合同签订时间,维护自身薪资权益;用人单位需及时签约,避免支付双倍工资的风险,情况复杂可咨询进一步分析。
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况,证据是定罪关键,嫌疑人或被告人无需自证无罪,司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则,无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索,还可咨询律师,律师会从多方面分析提供策略,维护其权益。
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公安阶段的案子多长时间到检察院
公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月,案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件,到期不能侦查终结的,经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚,依规定延长期限届满仍未终结的,可再延长二个月。若发现新罪,重新计算期限。
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家属70岁可以当辩护人吗
70岁家属可以当辩护人。根据法律规定,犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人,并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,就能够担任辩护人。
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