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在公司干八年的,公司给调岗的,自己又不同意,怎么申请赔偿呀
[律师回复] 员工有权拒绝单位的调岗。如果单位有违法开除,员工可以要求单位支付赔偿金。
北京京佳律师...
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外包员工孕期待岗降薪,或被裁
[律师回复] 公司辞退属于违法辞退,可以要求按原待遇继续履行劳动合同。
周晨律师
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劳动争议
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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公司未经协商直接降半薪应该怎么维权?
[律师回复] 您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
周慧律师
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您好,公司领导通知我要降薪,最开始我说考虑一下,今天早晨说如果所有人都降我可以降薪,但是现在发现所有人都没明确回复,我想推翻上午的同意可以吗?目前没有签书面的,只是说后边会签
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
吴中律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-21
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收养孩子协议书范本
1、送养人、收养人双方各自的基本情况。2、被收养人基本情况。3、送养人和收养人达成收养协议的主要内容。4、违背本协议的相应经济责任或其他法律责任。5、送样人和收养人签字盖章。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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