劳动纠纷 法律问答
126.7
万
解答量
1781
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工地技术员薪酬能不能算成农民工工资[律师回复] 判断工地技术员薪酬是否算农民工工资，得具体情况具体分析。 要是技术员是农民工身份，也就是户籍在农村，在工地靠从事技术工作挣钱，那他的薪酬就算农民工工资。毕竟农民工工资就是农民工给用人单位干活后应得的报酬，只要符合农民工身份，通过劳动拿到报酬，就满足条件。 可要是技术员是城镇户籍，或者虽然是农村户籍，但和用人单位建立的是劳动关系，管理模式和薪酬体系跟普通农民工不同，那他的薪酬通常不算农民工工资。 在实际操作中，判断薪酬性质要综合考虑人员身份、用工关系等因素。如果想确定工地技术员薪酬是不是农民工工资，就要仔细审查技术员的户籍情况、和用人单位的关系、管理模式、薪酬体系等。要是对薪酬性质有疑问，建议咨询专业律师，以保障自身权益。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
遭遇农民工工资被拖欠拒不支付怎样解决[律师回复] 农民工要是遇到工资被拖欠，有几个办法能解决。第一步，可以先和用人单位好好谈一谈，弄清楚工资为啥被拖欠，要求单位在一定期限内把工资支付了。 要是协商没成功，那可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好劳动合同、考勤记录这些能证明你工作和工资情况的证据材料。劳动监察部门介入后，会责令用人单位支付工资。 要是劳动监察部门协调也没用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果是有法律效力的，用人单位必须得按照结果执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 这里要特别提醒一下，法律规定，如果用人单位通过转移财产等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，而且拖欠的数额比较大，在政府有关部门责令支付后还是不付，那可是要被追究刑事责任的。所以农民工朋友们遇到工资拖欠问题不用怕，有多种途径可以维护自己的合法权益。律图朝阳区
5解答 3.5w浏览 -
拖欠工资辞职补偿怎么给[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者因此辞职的，单位需支付经济补偿。补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 （2）若单位拒绝支付经济补偿，劳动者有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 （3）劳动者维权时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。 提醒： 劳动者维权要及时收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****6674
139****1891
