劳动纠纷 法律问答
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劳动合同纠纷诉讼费如何收取[律师回复] 1.劳动合同纠纷诉讼费收取情况确实较为清晰。劳动仲裁阶段不收费，费用由财政保障，减轻了劳动者在仲裁环节的经济负担。诉讼阶段，一般每件交纳10元案件受理费。 2.若以调解方式结案、当事人申请撤诉或者适用简易程序审理，都可减半交纳，只需5元。这体现了法律鼓励调解、简化程序的导向，进一步降低了当事人的诉讼成本。 3.对于当事人来说，如果面临劳动合同纠纷，建议优先考虑通过调解解决，既能更快解决问题，又能减少费用支出。在申请仲裁和诉讼时，要留意是否符合减半收费的情形，合理维护自身权益。整体来看，劳动合同纠纷诉讼费用负担相对较轻，有利于保障劳动者通过法律途径维权。律图天津
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无固定期限劳动合同调岗需要什么条件[律师回复] （一）对于协商一致这点，劳动者要积极与用人单位沟通，明确表达自己对调岗的看法和需求。如果同意调岗，务必仔细审查书面变更协议内容，确保自身权益得到保障。 （二）面对存在合理必要性的调岗情况，若因企业经营问题调岗，劳动者可要求企业出示相关证明材料。若以不能胜任工作为由调岗，劳动者有权要求查看考核标准和自己未达标的证据。 （三）针对调岗的合理性要求，劳动者要注意辨别新岗位是否存在侮辱、惩罚性质，以及薪资待遇等劳动条件是否大幅降低。若不合理，要果断拒绝，并通过合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图天津
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劳动合同里的违约金如何确定[律师回复] （一）劳动者要明确，若接受用人单位专项培训且约定服务期，违反服务期约定才需支付违约金，且违约金有数额限制。这提醒劳动者谨慎对待服务期约定，规划自身职业发展。 （二）对于负有保密义务并签订竞业限制条款的劳动者，要清楚违反约定需支付违约金。同时了解自身在竞业限制期间有获得经济补偿的权利。 （三）用人单位需严格遵守法律规定，仅在上述两种法定情形下与劳动者约定违约金，否则约定无效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条是关于服务期及违约金的规定，第二十三条是关于竞业限制及违约金的规定。律图天津
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三期劳动合同顺延的规定是什么[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定，当劳动合同期满时，若女职工处于孕期、产期、哺乳期这“三期”内，劳动合同应续延至相应情形消失才终止。比如劳动合同在女职工孕期到期，会自动延续到其哺乳期结束。 （2）在“三期”续延期间，用人单位不能以劳动合同期满为由终止与女职工的劳动关系。 （3）若用人单位违法终止，女职工有两个选择。一是要求单位继续履行合同；二是若不要求继续履行或合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： “三期”女职工要了解自身权益，遇到用人单位违法终止合同情况及时维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图天津
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劳动合同到期没续签该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）用人单位原因未续签劳动合同，在合同期满次日起至满一年前，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。若满一年还未续签，就视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者可先与单位协商支付双倍工资，协商无果可申请劳动仲裁。 （2）劳动者原因未续签劳动合同，用人单位要书面通知劳动者终止劳动关系，同时支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒： 劳动合同到期后，双方都要及时关注续签事宜。若遇到复杂情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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