劳动纠纷 法律问答
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河东区-杨君...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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用人单位可不可以缩短员工试用期[律师回复] 不少人会遇到用人单位提出缩短试用期的情况，这在法律上是否可行呢又有什么流程呢？其实，用人单位是可以缩短试用期的。《中华人民共和国劳动合同法》仅规定了试用期最长期限，并没限制缩短试用期。 试用期本就是让单位和劳动者互相了解、看彼此是否合适的阶段。单位缩短试用期，意味着认可员工的能力和表现，觉得员工提前达到了正式录用标准。 但单位缩短试用期得按程序来。其一，要和劳动者协商并达成一致。因为试用期是劳动合同的重要部分，缩短试用期就相当于变更合同，按法律，变更合同得用书面形式，双方协商好后，在变更后的合同文本上签字或盖章。其二，缩短试用期要有合理的评估标准。单位得拿出证据，证明员工的工作表现和能力等符合提前转正的要求，不能随意缩短，不然很容易引发劳动纠纷。要是劳动者不同意缩短试用期，单位可不能强制变更，否则就算违约了。大家遇到这种情况时，要多留意这些法律要点，维护好自己权益。律图天津
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企业改劳动合同内容致员工离职怎样赔偿[律师回复] 企业改了劳动合同内容，导致员工离职，赔偿情况有两种。 要是企业没经过员工同意，就擅自更改劳动合同内容，员工因此离职，那企业就违约了。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得给劳动者支付经济补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位工作的时间来算，工作满一年，企业就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年，按一年算；工作不满六个月，企业支付半个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果企业和员工协商一致后更改劳动合同内容，员工主动离职，通常企业不用支付经济补偿。不过，要是企业改了合同后，劳动条件变差、劳动报酬降低，对员工不利，那员工离职时还是能要求经济补偿的。 员工碰到这种事，先和企业协商。要是协商不成，还可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图天津
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试用期只签一份合同要怎样处理[律师回复] 试用期只签一份合同，劳动者会面临维权证据不足等风险。法律规定，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。 要是遇到试用期只签一份合同的情况，劳动者可以先跟用人单位好好沟通，明确要求单位给自己那份合同。沟通的时候，要保留好相关记录，像聊天记录、通话录音等。 如果用人单位拒绝提供，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为。劳动者投诉时，要提供能证明和用人单位存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证、考勤记录、工作证等。 另外，因为用人单位没给劳动者合同文本造成损害的，劳动者有权要求其承担赔偿责任。要是双方因此产生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。整个过程中，劳动者要增强证据意识，保证自己的诉求有足够证据支持。律图天津
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试用期工作15天遭辞退能获赔偿吗[律师回复] 试用期工作15天被辞退能不能获得赔偿，得看具体情况。 如果用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件，像没达到岗位专业技能要求、提供虚假材料等，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿。不过，单位得对“不符合录用条件”进行举证，得有明确的录用条件，还得向劳动者公示。 要是单位没办法证明劳动者不符合录用条件就辞退，这属于违法解除劳动合同。劳动者可以依据法律，向单位主张赔偿金，通常是半个月工资标准的二倍，也就是一个月工资数额的赔偿。 另外，要是单位以法定非过失性理由，比如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后还是不能胜任，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化等，解除劳动合同，那就得支付半个月工资作为经济补偿。 劳动者遇到被辞退的情况，可以先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图天津
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员工遇劳务派遣单位不给合同怎么解决[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣公司和被派遣员工签的劳动合同，得写清楚必要条款，还得把合同给员工。要是劳务派遣公司不给员工合同，员工有办法解决。 2、员工可以先和劳务派遣公司谈谈，让他们把合同拿出来。好好跟对方说，他们这种做法是违法的，让他们赶紧把合同交出来。 3、要是谈不拢，员工能向劳动行政部门举报。劳动行政部门能对劳务派遣公司进行监督检查，让他们改正错误。劳动行政部门会根据实际情况，对劳务派遣公司进行处罚，逼着他们把合同给员工。 4、员工也能收集能证明自己和劳务派遣公司有劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是仲裁委员会确定劳务派遣公司没给合同，就会依法裁决，让他们交出合同，还可能支持员工的其他合理要求。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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