劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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加班费计算的工资标准是多少[律师回复] 结论：加班费计算有明确标准，平时、休息日、法定休假日加班分别按不低于工资的150%、200%、300%支付报酬，日工资和小时工资有对应计算方式，计算基数按劳动合同约定或依规定确定。 法律解析：依据法律，用人单位安排劳动者加班，需按不同情形支付相应加班费。平时加班体现对劳动者额外付出的补偿；休息日加班若无法安排补休，要支付更高比例报酬；法定休假日加班，更是要支付不低于300%的工资报酬。日工资和小时工资的计算方式，能科学合理地确定加班工资数额。计算基数按合同约定或规定执行，保障劳动者权益不低于当地最低工资标准。若劳动者对加班费计算有疑问或遭遇不合理支付情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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环卫工作为特殊岗位有什么待遇[律师回复] 结论： 环卫工作为特殊岗位，可享受劳动报酬、劳动保护、职业健康、休息休假等多方面待遇，符合条件还可提前退休，各地也有相关补贴或奖励。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》等规定，用人单位在劳动报酬上有义务支付不低于当地最低工资标准的工资，加班需支付加班费，保障环卫工的劳动所得。劳动保护方面，提供防护服、安全帽等防护用品是为了避免环卫工在作业时受到意外伤害，保障其安全与健康。职业健康上，定期安排体检能及时发现职业病隐患。休息休假是劳动者的基本权利，环卫工同样享有法定节假日、年休假等。特殊工种提前退休政策是对从事特定繁重工作的环卫工的一种保障。各地给予的补贴或奖励也是对环卫工工作的认可和鼓励。如果对环卫工待遇相关的法律问题存在疑问，可以向专业法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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环卫拖欠工资怎么处理[律师回复] 结论： 环卫拖欠工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律解析： 根据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当环卫出现拖欠工资情况时，劳动者与用人单位协商是解决问题的第一步，这能让双方直接沟通，明确拖欠原因和支付时间。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金，这保障了劳动者的合法权益。劳动者也可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时按要求提交相关材料，仲裁是一种有效的解决途径。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定时间内向法院起诉。如果在处理环卫拖欠工资问题上有任何疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图朝阳区
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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