劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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拒不支付劳动报酬10万怎么处罚[律师回复] 1.拒不支付劳动报酬10万，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付，符合相关数额标准和构成要件，会触犯拒不支付劳动报酬罪。 2.当拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，即满足“数额较大”标准。 3.构成本罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按规定处罚。 建议用人单位及时足额支付劳动者报酬，避免触犯法律红线。若遇到支付困难，应积极与劳动者协商解决方案，并配合政府有关部门的工作。律图平台咨询...
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