劳动纠纷 法律问答
133.6
万
解答量
1850
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动纠纷没签合同，怎样才能要到工资[律师回复] 遇到没签劳动合同的劳动纠纷，想讨回工资可以这么做： 1. 收集能证明存在劳动关系的证据，像工资发放的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言等。这些证据能表明你给单位干过活儿，是维权的关键。 2. 先试着和单位谈一谈，清楚地告诉他们你想要回工资。通过协商解决问题，既省时间又省精力。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处理，要求他们支付工资。去投诉时，要带上之前收集的证据，填好投诉表格，把情况说清楚。 3. 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从劳动纠纷发生那天开始算，一年之内，你可以提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。按照法律规定，还能要求单位支付没签书面劳动合同的双倍工资。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不执行，就可以向法院申请强制执行。 4. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
打工未签合同欠薪问题该怎么解决[律师回复] 打工没签合同还被欠薪，别慌，按下面这些步骤来解决。 第一步，收集证据。要收集能证明你和单位有劳动关系，以及单位欠薪的证据。像工资支付记录，比如转账记录、工资条，还有工作证、考勤记录、同事的证言、工作群里的聊天记录、工作成果文件等，都能作为证据。 之后，可以和用人单位协商。你跟单位说，让他们把拖欠的工资给你。协商的时候，要注意保存好沟通记录，像聊天记录、通话录音等，万一后面用得上。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，还能责令他们支付工资。去投诉时，记得带上本人身份证件、证据材料，然后填写投诉登记表。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在你知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出裁决。 要是你对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的权益，要求单位支付拖欠的工资，还有可能的赔偿金等。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
劳动纠纷欠薪了该如何去处理[律师回复] 1、遇到劳动纠纷欠薪情况，咱可以这么办。先试着和用人单位商量，劳动者直接跟单位说，让他们把欠的工资给补上。这法子最省事，如果双方能谈拢，问题很快就能解决。 2、要是商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是发现单位真的欠薪，会要求他们在规定时间内把钱付了。去投诉的时候，得准备好能证明劳动关系和欠薪事实的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3、也能去申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。要在规定时间内交书面申请，仲裁委员会受理后会进行审理然后给出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，法院会审理案件并作出判决。在这一系列过程中，劳动者得留意收集和保存证据，这样才能维护好自己的合法权益。证据充足，自己的主张才更有说服力，打赢官司的机会也更大。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
公司辞退员工却不发工资该怎么办[律师回复] 公司辞退员工后不发工资，员工别慌，有法律途径能维护权益。 第一步可以和公司协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按合同和国家规定，及时把工资足额给员工。员工跟公司讲讲法律，好好沟通，让公司把工资结算了。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。这些部门能监督检查公司发工资的情况，还能责令公司限期把拖欠工资补上。员工去投诉前，得准备好劳动合同、考勤记录、工资条这些证据，证明确实和公司有劳动关系，以及应发多少工资。 还能申请劳动仲裁，员工可以去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委会根据事实和法律判公司给员工发工资。如果员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 另外，按法律，公司拖欠工资，员工能要求赔偿金。员工得抓紧行动，别超过仲裁时效，不然可能会影响自己维权。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****1283
186****8459
182****1517
