劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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拖欠工资的官司一般要打多久才能结束[律师回复] 法律分析： （1）简易程序为快速解决简单纠纷而设。拖欠工资案事实清楚、权利义务关系明确、争议不大时，适用此程序，三个月内审结能高效维护权益。 （2）当案件情况复杂，如涉及多方证据、复杂劳动关系认定等，不宜简易程序，会转为普通程序。普通程序给予更充分时间查明事实，一般六个月内审结，特殊情况还可延长。 （3）若对一审判决不服上诉，进入二审程序。二审法院需对一审判决全面审查，通常三个月内审结，特殊情况经批准可延长。 提醒： 拖欠工资官司时长不定，建议及时收集证据，如劳动合同、工资条等。情况复杂时，咨询专业法律人士，助于高效维权 。5解答 4.7w浏览
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工资拖欠法院无果咋办[律师回复] 若法院处理工资拖欠案件未达预期效果，可从不同阶段采取措施。 1. 若已取得生效法律文书，如判决书、调解书 ，而对方未履行，应在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划扣其财产，也能查封、拍卖财物支付工资，以此保障自身权益。 2. 要是处于审理阶段且对判决结果不满，在上诉期内依法上诉是可行办法。向上一级法院指出原审存在的事实认定错误、法律适用不当等问题，努力争取改判。 3. 当执行过程中法院穷尽措施仍无法执行到财产致工资未拿到，此时需留意被执行人后续财产状况。一旦发现新财产线索，马上告知法院，促使执行程序恢复，增加拿回工资的可能性 。5解答 4.3w浏览
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包工头开不起工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要。劳动者要尽力收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录等，这些是后续维权的有力支撑。 （2）协商是第一步。与包工头明确提出支付工资要求，录音留证，既能争取和平解决，也为后续可能的纠纷保留证据。 （3）劳动监察投诉是有效途径。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，借助行政力量维护权益。 （4）若涉及犯罪，可报案。包工头恶意拖欠且符合相关条件，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。 （5）劳动仲裁和诉讼是最终保障。申请仲裁，对结果不满还可向法院起诉。 提醒： 劳动者维权要注意证据的合法性和有效性，不同案情解决方法有差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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