劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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饭店无合同拖欠工资应该如何解决[律师回复] 结论： 饭店无合同拖欠工资，劳动者可协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，同时可要求饭店支付未签合同的二倍工资。 法律解析： 依据相关法律，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应及时支付工资并签订书面劳动合同。饭店无合同拖欠工资时，劳动者先与饭店协商，同时收集工作证等能证明劳动关系的证据。若协商无果，劳动监察部门可责令饭店限期支付工资；也能申请劳动仲裁，凭借收集的证据确定劳动关系。对仲裁结果不满可向法院起诉。并且饭店自用工超一个月不满一年未签合同，需每月支付劳动者二倍工资。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士寻求帮助，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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工资未发放，什么情形可索要补偿金[律师回复] 用人单位未发放工资，劳动者在特定情形下可索要补偿金。在劳动行政部门责令限期支付但逾期仍未支付时，劳动者能获得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付的赔偿金；若因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 解决措施和建议如下： 1.劳动者遭遇工资未发放情况，应及时向劳动行政部门反映，借助行政力量督促用人单位支付工资。 2.留存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在维权时能证明自身权益。 3.若对补偿金计算等问题存在疑问，可咨询专业法律人士获取帮助。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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