公司拖欠工资多久过期
[律师回复] 劳动者追讨被公司拖欠的工资有明确的法律时效规定。一般情况下,仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过,若劳动关系存续,因拖欠劳动报酬发生争议,申请仲裁不受一年时效限制;劳动关系终止的,则需在终止之日起一年内提出仲裁。
若对仲裁裁决不满,可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院。因此理论上,从公司拖欠工资起,在仲裁一年时效加诉讼相应时间内,劳动者都能通过法律途径维权。
为保障自身权益,劳动者需及时收集证据维权。可收集劳动合同、工资条、考勤记录等作为证据。同时,要留意时效问题,避免错过维权时机。