劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗？长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的；但前提是必须要给予相应的经济补偿，一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资；但如果是超过了医疗期限而不能上班的，那么就可以根据具体的情况来决定。4.6k浏览 2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律，对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天，工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢，下面小编就这类问题为大家进行解答。6.9k浏览 2024-06-03
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劳动合同到期可以领取失业金吗可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。10w+浏览 2024-06-03
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