劳动纠纷 法律问答
135.6
万
解答量
1870
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动单位污蔑员工该怎么解决[律师回复] 劳动单位污蔑员工，有这些解决途径。 员工先尝试和单位沟通协商，主动找单位相关负责人面对面聊，平和理性表明态度，让单位停止污蔑，澄清事实。这样既避免矛盾激化，也给单位纠错机会。 要是协商没用，可向单位内部工会反映情况。工会有维护职工权益的职责，会从中调解，让单位正确处理问题。 若工会调解也没效果，员工就得收集证据，像污蔑内容的书面材料、聊天记录、证人证言等。有证据后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查处理单位的违法行为，可责令其改正。 员工还能按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果有法律效力，是比较有效的争议解决方式。 要是对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向法院起诉。通过司法途径维护名誉权和其他合法权益，让单位承担法律责任，比如赔礼道歉、赔偿损失等。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
员工致公司经济损失后提出离职行不[律师回复] 员工给公司带来经济损失后提出离职这件事，在多数情况下是行得通的，不过得按照法律规定和合同约定来承担该负的责任。 从《中华人民共和国劳动合同法》来看，正常情况下，员工提前三十天用书面形式告知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知公司就行。也就是说，就算员工给公司造成了经济损失，只要按照法定程序来，提出离职是没问题的，这是员工的离职权利。 但要是员工存在故意或者重大过失，导致公司遭受经济损失，那公司就有权利要求员工进行赔偿。按照法律规定，赔偿费用可以从员工工资里扣除，不过每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资低于当地月最低工资标准，那就得按照最低工资标准来支付。 如果员工离职时，没和公司就赔偿问题谈拢，或者没有履行赔偿义务，公司也有办法。公司可以通过劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼等法律途径，来追回应得的赔偿。 给员工的建议是，在工作中一定要认真负责，避免因自己的过错给公司带来损失。要是真造成损失了，要积极和公司沟通赔偿事宜，按照法律规定承担责任，可别想着一走了之，不然可能会面临法律纠纷。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
工作4年在单位被辞退赔偿是怎样的[律师回复] 单位辞退员工的赔偿情况取决于辞退原因。 合法辞退时，要是员工存在《劳动合同法》里规定的用人单位能解除劳动合同的情形，像严重违反规章制度、因严重失职给单位造成重大损害等，单位不用给员工经济补偿或赔偿。 无过错性辞退涵盖几种情形。比如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能干原工作，也无法从事另行安排的工作；员工不能胜任工作，经培训或调岗后还是不行；劳动合同订立时依据的客观情况变化大，导致合同无法履行，经协商也没就变更合同内容达成协议。这种情况下，单位提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资，就可解除劳动合同。同时，要根据员工在本单位工作年限给经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资，工作4年就得支付4个月工资作为补偿。 违法辞退即单位辞退员工不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，这时单位要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。工作4年的员工能拿到8个月工资的赔偿。 需注意，这里说的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工遇到辞退问题时，要先明确辞退原因，然后依据规定维护自身权益。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
公司吸收合并后劳动纠纷该怎么处理[律师回复] 公司吸收合并后出现劳动纠纷，有对应的法律处理途径。按法律规定，用人单位合并，原劳动合同依然有效，合并后的公司得承接原公司在劳动合同里的责任和义务。这就好比接力赛，公司合并后要接着跑完原公司在劳动合同上的赛程。 遇到劳动纠纷，劳动者和合并后的公司可以先试试协商。这就像两个人坐下来心平气和地聊天，把工资、工作岗位这些纠纷事儿摆出来谈一谈，要是能达成一致，纠纷也就解决了，这种方式简单又高效。 要是协商没成功，劳动者可以找劳动争议调解委员会帮忙调解。调解委员会就像和事佬，在中间协调，让双方各退一步，达成调解协议，和平解决问题。 要是调解也不管用，或者劳动者不想调解，那就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会公正审理，给出裁决结果。 要是对仲裁结果不满意，除了特殊情况，还能去法院起诉。法院会根据事实和法律来审理，给出最终的判决。 在整个处理过程中，当事人得留个心眼，把劳动合同、工资条、工作证这些证据收集保存好。这些证据就像是打官司的“武器”，有了它们，才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****3816
