劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
夫妻离婚工资要给对方吗[律师回复] 夫妻离婚时，工资是否分给对方得看具体情况。依据《中华人民共和国民法典》，婚姻存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等收入属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 要是双方没有特别财产约定，婚姻期间双方工资都算夫妻共同财产，离婚时要分割。分割通常遵循平等原则，但法院也会综合考量双方经济状况、对家庭的贡献等因素。 如果夫妻签了书面财产协议，约定婚姻存续期间财产归各自所有，那双方工资各自归个人，离婚时不用给对方。 所以，夫妻离婚时工资是否分给对方，取决于工资是否属夫妻共同财产，以及双方约定和法院判决。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
老板拖欠工资，申请强制执行怎么操作[律师回复] 员工遇到老板拖欠工资，想申请强制执行，可以按下面这些步骤来做。 1.拿到生效的法律文书。这个文书可以是劳动仲裁之后出的仲裁裁决书，也可以是法院审判后给出的判决书。要保证裁决书或者判决书已经生效，要是对方在规定时间内没上诉，那文书就生效了。 2.写好强制执行申请书。申请书里得写清楚申请人和被申请人的信息、申请执行的事情、申请执行的事实和理由等内容。 3.收集相关材料。除了申请书，还得准备生效法律文书的原件和复印件、申请人的身份证明等。要是委托别人办理，还得交授权委托书和代理人的身份证明。 4.向有管辖权的法院提交申请。劳动争议案件的执行，一般由第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的被执行财产所在地的法院管。 5.等法院受理。法院收到申请后会进行审查，符合条件的就会立案执行。立案之后，法院会采取一些执行措施，像查询、冻结、划拨被申请人的存款，扣留、提取被申请人的收入等，来保障申请人的合法权益。要注意，申请强制执行一定要在法律规定的时效期内进行。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****1455
155****1971
135****9160
