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吴中律师
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节假日无三倍工资,劳动仲裁可赔多少钱
[律师回复] 1.节假日无三倍工资,劳动仲裁赔偿要依具体情况算。法定休假日工作,单位得付至少三倍工资。仲裁赔偿是三倍工资和已发工资的差额。 2.计算时以正常工作工资为基础,结合加班时长定。比如日薪200元,法定节假日加班1天应得600元,若已发200元,可仲裁索赔400元。 3.劳动者要提供考勤、工资条等证据证加班和工资标准,仲裁委据此定赔偿额。
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劳动仲裁申请后,公司签订的合同有无效力
[律师回复] (一)在劳动仲裁申请后,若想确认公司签订的劳动合同是否有效,可先自行对照合同是否存在以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方违背真实意思订立或变更,用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,违反法律、行政法规强制性规定等情况,若有则合同可能无效或部分无效。 (二)若仲裁涉及合同效力争议,等待仲裁委或法院审查判定。 (三)若合同被判定有效,双方要按约定履行义务;若判无效但劳动者已付出劳动,用人单位需支付报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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北京朝阳,单位未缴社保,要劳动仲裁经济补偿,找年轻律师代理,报价3000-5000
[律师回复] 您好 除了社保还有其他被迫离职理由吗
周皓律师
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劳动仲裁多长时间支付
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁支付分调解和裁决两种情况。若双方接受仲裁调解,需按照调解书生效后调解协议约定的时间进行支付。 (2)若经仲裁裁决,裁决书生效后,相关方应在规定期限内支付。仲裁庭通常自受理仲裁申请之日起45日内结案,案情复杂的可延长15日。 (3)当裁决书生效后,若一方不履行支付义务,另一方可以向法院申请强制执行。法院的执行时间因被执行人财产状况而异。若被执行人有可供执行的财产,执行会相对快速;若涉及查控财产、评估拍卖等流程,执行时间则会较长。 提醒: 劳动仲裁后需留意支付时间,若对方不履行,及时申请强制执行。不同案情执行情况不同,建议咨询进一步分析。
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加班时间过长申请劳动仲裁是否行得通
[律师回复] 1.加班时间过长,可申请劳动仲裁。法律规定,单位安排加班需与工会和劳动者协商,且有时间限制,每日一般不超1小时,特殊情况不超3小时,每月不超36小时。 2.单位违规,劳动者可收集考勤记录、加班通知等证据申请仲裁,要求支付加班费,平时150%、休息日200%、法定休假日300%。 3.若加班严重影响健康,可向劳动行政部门投诉。
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中,工人非主要责任属工伤,单位承担工伤保险责任,已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中,工人有过错未按要求乘车,双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权,第三方承担侵权赔偿,工人可同时主张工伤与侵权赔偿,但部分项目不可重复获赔。
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全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时,先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔,还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险,保险公司按实际价值赔,即新车购置价减折旧金额。未投保保险,全责方承担全部赔偿,按车辆出险时实际价值赔,可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
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交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种,次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付,不足部分若有商业三者险按合同赔,仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任,若事故致对方损失,交强险赔付后剩余部分,次责方按比例出钱,具体金额依比例和损失定。
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