劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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拖欠的工资如何起诉离婚[律师回复] 结论： 起诉离婚要准备民事起诉状、结婚证、身份证等证据向有管辖权法院提起诉讼，证明夫妻感情破裂法院调解无效会判离并处理子女抚养和财产分割；拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，起诉离婚需按法定程序进行，准备好相关证据材料向法院提出诉求。当存在法定的感情破裂情形时，法院会认定夫妻关系无法继续，从而判决离婚，同时处理好子女和财产问题。对于拖欠工资，《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者权益，劳动者可通过多种途径维护自身利益。如果在起诉离婚或处理拖欠工资问题上遇到困难，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士进一步咨询，获取更精准的法律帮助。本地专业咨询...
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工作11年没签合同还能不能拿双倍工资[律师回复] 结论： 工作11年没签合同无法主张双倍工资。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，不过支付双倍工资的期限最长为十一个月。工作11年已远超可主张双倍工资的时效期间。并且，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，从工作满一年后，就视为已签订无固定期限合同，所以不能再要求双倍工资。如果在劳动权益方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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故意拖欠工资怎么立案的[律师回复] 1.劳动者遇单位故意拖欠工资，可通过劳动仲裁、法院起诉、向公安机关报案三种途径促使立案处理。 2.选择劳动仲裁立案，需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，到当地劳动仲裁委员会申请，仲裁委收到申请五日内决定是否受理。 3.通过法院起诉立案，一般要先经过劳动仲裁前置程序，拿到仲裁裁决后，对结果不服，在规定时间内向法院提交起诉状、证据等材料，法院审查符合起诉条件的七日内立案。 4.若用人单位以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，由其审查立案。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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