劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：4年服务：6229人
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解除劳动合同协商不一致如何解决[律师回复] 若在就解除劳动合同事宜进行协商时未能达成共识，劳动者有权依法行使自己的权利，选择继续履行本合同中的相关义务直至其到期。然而，倘若在此情况下用人单位继续强制执行解除令，那么这种行为很有可能被认定为违反法定协议的非法行为，从而对劳动者带来损害。为了保障劳动者的合法权益，他们可以向劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动仲裁诉讼，请求法院责令用人单位按照规定的程序和条件撤销其解除劳动合同的决定，恢复双方原有的劳动关系，或是向劳动者支付法定赔偿金额。作为企业，应该严格遵守劳动法规中的有关规定，依据合法合规的流程和标准来驱使劳动合同的管理工作，以防万一遭遇违法事件，承担应受的法律责任。律图青浦区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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