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虹口区-陈慧律师
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解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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您好,我在一家工业地产公司上班,老板没给签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以仲裁他么,能获取哪些赔偿
[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同
苗伟律师
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没有签劳动合同去仲裁有用吗
[律师回复] 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有用
靳桢律师
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劳动仲裁被申请人上诉了,申请人可以不按一审结果重新索要赔偿吗?
[律师回复] 是的,是有这种可能的。
靳桢律师
7解答
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劳动关系仲裁
[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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公司单方解除劳动合同,还可以仲裁不支付劳动者赔偿金吗?
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
刘鹏律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职申请书怎么写?
我们大家肯定都会有自己的工作,对于工作方面我们国家是有劳动合同的规定。我们肯定都会签订劳动合同。对于劳动合同是有时间规定的,是有到期的情况。我们国家对于劳动合同到期离职申请规定的是要有相应的格式的。那么劳动合同到期离职申请书怎么写?
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2024-06-28
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-28
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-28
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