劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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自己想离职怎么仲裁[律师回复] 要是你打算离职还琢磨着要去仲裁那事儿，可得把离职原因这块儿搞清楚。就好比说，要是用人单位那方面没按照劳动合同里说好的，给咱提供劳动保护或者劳动条件，就跟咱干活的时候没个安全的地儿，或者干活的设备老是出毛病啥的，这可不行。再或者，用人单位没及时足额地给咱发工资，咱辛辛苦苦干了一个月，结果工资少了一大截，这能忍吗？还有那没依法给咱缴纳社会保险费的，咱以后老了可咋整。要是因为这些违法的情形，咱主动离职了，那这就属于被迫解除劳动合同。 咱可得把相关证据都收集好，就像那工资条，能清楚地看到每个月到底发了多少钱；考勤记录，能证明咱啥时候上班啥时候下班；还有工作安排的邮件，能说明咱具体的工作任务和时间。这些证据可都得好好保存着，到时候仲裁的时候就能派上大用场。 然后，就可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。这里面得写清楚咱的诉求，比如说要求用人单位支付经济补偿啥的。申请书里得把咱和用人单位的基本信息都写清楚，还有咱的仲裁请求，以及所依据的事实和理由都得写得明明白白的。在仲裁过程中，可一定要遵循仲裁程序，别迟到早退的，到时候按时出席庭审，积极地去维护自己的合法权益，可不能让用人单位给咱糊弄了去。律图嘉定区
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工伤劳动仲裁去哪里仲裁[律师回复] 咱来说说这工伤劳动仲裁。就好比你在一个大工厂里打工，突然受了伤，那这时候就得知道该往哪儿去申请劳动仲裁。你得往用人单位所在地，或者是你们签订的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去提申请。 就拿那些证据材料来说，那劳动合同就像是你们之间的“小约定”，有了它，人家才能知道你确实是在这家单位干活儿。工资发放记录，就像是你辛勤劳动的“小账本”，能证明你每个月拿了多少钱。还有工伤认定的相关文件，那可重要，就像是给你的受伤情况盖了个章，证明这确实是工伤。医疗诊断证明就更不用说，医生写的，那肯定错不了。 填写仲裁申请书的时候，就像是你在给仲裁委员会写封信，把你的仲裁请求写得清清楚楚，把事情的来龙去脉也都说明白，让人家一看就知道你为啥要申请仲裁。 劳动仲裁的程序就像是一场有规矩的“游戏”，受理、调解、裁决，一步一步来。可别大意，时间也是有规定的，一般就一年，从你知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是超过了时间，那可就麻烦，就像过了有效期的药，可能就没啥用。所以，一旦遇到工伤这种事儿，可得赶紧把这些事儿都弄清楚，别耽误了自己的权益。律图杨浦区
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北京劳动仲裁一审二审多久能走完[律师回复] 劳动仲裁的一审，指的就是劳动争议案件所经历的一审程序。一般情况下，法院从立案那天开始算起，要在6个月之内把案子审结掉。要是遇到特殊情况，还可以再延长6个月。 二审程序，通常是在立案之后的3个月内要审结完。不过，大家得注意，具体到每个案子审结到底需要多长时间，那可会受到好多因素的影响。比如说案件本身的复杂程度，证据收集得怎么样，还有当事人申请延期之类的情况。要是案子的事实特别清楚，证据也很充分，那整个流程可能就会进行得相对快一些；要是案情特别复杂，争议又很大，那可能花费的时间就会更久。 另外，在审理案子的过程当中，如果双方都能积极地配合，那也会对加快审理的进度有帮助。律图金山区
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打一场工伤劳动仲裁多少钱[律师回复] 劳动仲裁是不收取费用的。不过，要是你委托律师来代理案件，那费用通常会受到多种因素的影响。比如说案件的复杂程度，涉及的金额大小，律师的经验丰富程度，还有所在的地区等等。 在某些地区，律师收费的方式有好几种。像按件收费，一般费用是在几千元到上万元之间，具体金额会有所不同。按标的额比例收费这种方式也比较常见，通常比例大概在5%到10%左右。要是按计时收费的话，每小时的费用大概在几百元到上千元之间，也不是固定的。 这里要提醒大家一下，在选择律师的时候，可不能只盯着费用看，还得综合考虑律师的专业能力和经验。 另外，要是是工伤劳动仲裁案件，劳动者要是胜诉了，部分律师费还可以由用人单位来承担。所以，大家在处理劳动仲裁相关事情的时候，一定要多留意这些方面。律图金山区
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和公司协商赔偿了还能劳动仲裁吗[律师回复] 通常来讲，要是你跟公司针对赔偿这事儿已经达成了那种具有法律效应的协商协议，并且公司也依照协议把该履行的义务都完成了，那之后再去申请劳动仲裁的概率就不是很大。不过，如果协商协议出现了下面这些情形，那还是可以申请劳动仲裁的。比如说，这个协议是在对方实施了欺诈行为，或者对你进行了胁迫，又或者是趁你处于危难之际逼迫你签订的，并非是你内心真实的想法和意愿。再比如，协议的内容违反了国家法律法规的那些强制性规定，是不合法的。还有就是公司没有按照协商好的协议去履行赔偿的义务。总而言之，到底能不能进行劳动仲裁，得全面地考虑协商协议的具体状况以及履行的情况。所以，你一定要好好地保存好与协商相关的所有证据材料，万一以后有什么需要，就能派上用场。律图青浦区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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