劳动纠纷 法律问答
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虹口区-周健...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
虹口区-上海...事务所3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
虹口区-高俏律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工地管理人员讨薪该用什么办法[律师回复] 工地管理人员遇到被欠薪的情况别慌，有几种有效的解决办法。 首先是协商，直接和用工方沟通工资的事儿，把工资多少、啥时候给说清楚，争取双方能达成一致，这方法简单又高效。 要是协商没成，就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查，一旦发现有用人单位拖欠工资等违法情况，会责令其限期支付。 还可以申请劳动仲裁，管理人员需要准备好仲裁申请书，以及能证明和用人单位存在劳动关系的证据，然后提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委会依据事实和法律作出裁决，让用人单位支付工资和可能的经济补偿。 如果对仲裁结果不满意，能在规定时间内去法院起诉。法院会依法审理并作出判决，若用人单位不履行判决，管理人员可申请强制执行。 在讨薪的整个过程中，证据很关键。管理人员要收集保存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来证明劳动关系和工资数额，保护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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包工挪用工人工资可予以立案么[律师回复] 如果包工头挪用工人工资，满足一定条件是能够立案的。要是包工头挪用工资后拒不支付，涉及金额较大，并且在政府相关部门责令支付后还是不付，这就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪了。 按照《刑法》的规定，要是有人采用转移财产、逃匿等方式，来逃避支付劳动者的报酬，或者明明有能力支付却不支付，金额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金，也可能单独判罚金；要是造成了严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 至于“数额较大”，每个省的标准不太一样。通常来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的工资，金额在五千元到两万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的工资，数额累计在三万元到十万元以上，就算是数额较大了。 要是工人碰到包工头挪用工资的情况，可以先去劳动监察部门投诉，让他们责令包工头支付工资。要是包工头还是不给，劳动监察部门会把案子移交给公安机关进行立案侦查。另外，工人也可以通过劳动仲裁或者民事诉讼等途径，要求包工头支付工资，并且给予相应的赔偿。本地专业咨询...
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公司不发工资且不缴纳保险怎么解决[律师回复] 公司不发工资、不缴保险，劳动者该怎么办？别慌，有这些解决途径。 首选是和公司协商。这是最直接的办法，劳动者直接跟公司表明，它不发工资、不缴保险的做法违反了《劳动合同法》和《社会保险法》，要求公司赶紧补发工资、补缴保险。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的违法行为进行查处，责令公司限期支付工资、补缴社保。劳动者投诉时，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。 也可以申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付工资、经济补偿，补缴社保。要留意，申请仲裁的时效是一年，从知道或应当知道自己权利被侵害之日算起。 若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向法院提起诉讼，用法律武器维护自身权益，让公司担起法律责任。律图专业咨询...
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工资被拖欠2年，要怎样去索要赔偿[律师回复] 被拖欠工资长达两年，该怎么索要赔偿？下面为你介绍具体步骤。 第一步要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和老板的聊天记录等，这些都能证明你和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠了你的工资。 接着，先试着和单位协商，直接要求单位支付拖欠的工资和相应赔偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能对单位展开调查和处罚，责令单位支付工资。 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，但如果还在职，因拖欠劳动报酬发生争议不受这个时效限制；要是已经离职，需在离职之日起一年内申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。 如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内，还能向法院提起诉讼。 另外，按照法律规定，单位拖欠工资，劳动者可以要求单位按应付金额的百分之五十到一百的标准加付赔偿金。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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