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劳动者合同未履行能否要求赔偿
[律师回复] 关于劳动者未按合同执行是否可以索赔,需要分别处理。当用人单位有错在先,如违法解雇、没有如约提供劳动环境等,劳动者有权申请赔偿,形式包括经济补偿和赔偿金等。经济补偿参考劳动者在公司服务年限,每年给1个月的薪水;而赔偿金则是在用人单位违法解雇或终止合同时,按照经济补偿的2倍支付。但是,如果责任在劳动者自己身上,例如严重违反公司规定,用人单位或许不用赔偿,甚至可以合法地终止合同。最终能不能获得赔偿以及具体金额,需要看双方的证据和具体情况而定。
律图奉贤区
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被忽悠签了劳动合同怎么办
[律师回复] 若你觉得签的劳动合同受骗了,首先得看看有没有涉及到欺诈、强迫或趁火打劫让合同失效或可废除的情况。欺诈就是一方故意说假话或瞒真事,引诱另一方做错决定;强迫是拿公民及亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等来威胁,或拿法人的荣誉、名誉、财产等来要挟;趁火打劫则是用别人的困境或急需做文章。你需要搜集能证明这些情况的证据,如聊天记录、电话录音等。 然后向劳动仲裁机构提出申请,要求认定合同无效或废除。 值得留意的是,申请仲裁有时效,通常是一年。
律图奉贤区
4解答
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2017年进厂是劳务工,2021年和工厂签正式合同到。到2024到期公司和我不签合同了。之前2017进厂这个年线也是公司赔偿。
[律师回复] 2017年到2021年期间没有建立劳动关系,不属于补偿时计入的工作年限。
朱歆尧律师
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我的合同本月底到期,公司不打算续签了,怎么要求公司补交公积金,从入职以来一直没给交
[律师回复] 城镇户口缴纳公积金,农村户口可以不缴纳
徐清岑律师
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两年不签订劳动合同违法吗
[律师回复] 在连续两年内未能签订有效的劳动合同无疑属于违法行为。在此种状况下,法律赋予劳动者以合理权利,可以请求雇佣者给予其在职这段时间内未能签定劳动合同阶段的两倍薪资补偿。雇佣方必须自正式聘用劳动者开始的第一个月内与其签署书面形式的劳动合同。如若超过此期限仍未签订书面劳动合同,那么雇主需承担责任并每月向劳动者支付双倍薪水。
上海法务
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