劳动纠纷 法律问答
119.8
万
解答量
1712
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
老板在劳动仲裁开庭时未到怎么处理[律师回复] （一）若老板作为被申请人，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会进行缺席裁决。因为老板未参与庭审辩论、质证等环节，仲裁庭会依据申请人提供的证据及陈述来审理并作出裁决，老板自身权益可能会受到损害。 （二）若老板作为申请人，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。之后若再就同一事项申请仲裁，需要重新符合受理条件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
在职时申请仲裁是否可获经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）在职时申请仲裁是否能获得经济补偿，关键在于是否符合法定情形。当用人单位存在未按劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情况时，劳动者解除合同并申请仲裁，可能会得到经济补偿支持。 （2）若用人单位以暴力等手段强迫劳动，或违章指挥冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除合同后申请仲裁，也可获得经济补偿。 （3）然而，若劳动者是因自身职业规划等个人原因申请仲裁，且用人单位无过错，通常无法获得经济补偿。 提醒： 劳动者申请仲裁前需确认用人单位是否存在法定过错情形，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
申请劳动仲裁多久有通知[律师回复] 法律分析： （1）申请人提交劳动仲裁申请后，仲裁委有五日的时间来决定是否受理，这一规定保障了案件进入仲裁程序的效率。 （2）若仲裁委决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，确保被申请人及时知晓仲裁事宜。 （3）若不符合受理条件，仲裁委会书面通知申请人并说明理由，给予申请人明确的反馈。 （4）仲裁委受理后，需在五日内书面通知当事人仲裁庭的组成情况，让当事人了解仲裁庭人员构成。 （5）开庭五日前，仲裁委将开庭日期、地点书面通知双方当事人，方便当事人做好准备。 （6）被申请人有十日的答辩期，可在收到仲裁申请书副本后提交答辩书。 提醒：申请人要密切关注各时间节点，避免错过重要信息。不同案情可能有特殊情况，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****2964
186****8851
