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吴中律师
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拖欠打工工资如何解决
[律师回复] 1.先和单位商量,明确发钱时间和方式,争取友好解决。 2.协商不行,就找劳动监察部门投诉,他们能调查单位,责令支付工资。 3.收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,向仲裁委申请仲裁,裁决有法律效力,单位不履行可申请强制执行。 4.若对仲裁结果不满,规定时间内向法院起诉,由法院审判判决。
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拖欠工资3万怎么处罚
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资3万,劳动行政部门会责令限期支付,逾期未付,要按应付金额50%-100%给劳动者加付赔偿金。 2.若用人单位通过转移财产、逃匿等逃避支付,或有能力却不支付,数额较大,经政府部门责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。 3.犯此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪,对单位罚金,对相关人员依规定处罚。
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工资拖欠4百万怎么处理
[律师回复] 1.确认证据:收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪数额的材料。 2.协商解决:和用人单位沟通要回工资,保留协商记录。 3.投诉举报:协商不成,向劳动监察部门投诉并提交证据,部门会责令单位支付。 4.申请仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,仲裁委受理后审理裁决。 5.提起诉讼:对仲裁结果不满,在规定时间内向法院起诉。维权要注意在法定时效内。
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我在做的是长期兼职,干不满2个月有违约金,但是面试经理说提前三天给他说就可以走然后当时让我给项目经理送烟了,现在10多天了我跟他说要走了他又让我给财务经理买烟,我到现在都没拿到过工资,会不会是骗我的,最后不给我发工资或者没有一开始说好的那么多
[律师回复] 按照约定提前3天辞职就可以了。
周晨律师
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老板欠钱可找劳动局的标准是什么
[律师回复] 老板拖欠工资可向人力资源和社会保障局寻求帮助。维权需满足一定标准,一是双方存在劳动关系,二是单位有拖欠工资行为,像未按约定或规定及时足额支付报酬、克扣或无故拖欠工资等,三是要在法律规定的维权时效内,通常是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。 劳动者维权时可采取以下措施:首先准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付,会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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律师说法·劳动纠纷
喝酒死了酒友赔偿多少钱合适
酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为,需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等,金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%,过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商,协商不成由法院判决。
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喝酒住院公司有责任吗
喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒,如陪客户应酬,公司可能担责,依据民法典,用人单位对执行工作任务致损担责,且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院,公司通常无责,但公司组织活动有强迫喝酒等过错,可能担责,具体依实际情况认定。
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的
景区游客摔骨折,景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒,应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》,含医疗费、误工费等,各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据,可先与景区协商,协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。
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