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王梦楠律师
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你好,公司提前一个月通知辞退我,需要赔偿我n那n怎么计算的,我试用期三个月的工资打了八折,那影响我平均工资嘛
[律师回复] N指的是在单位的工作年限。补偿按照离职前12个月平均工资,如果前12个月不包括试用期的,那试用期工资不计算在内。如果包括则计算。
周晨律师
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过年不回家的三倍工资是每个企业都有吗
[律师回复] 还要看工时制,如果所在岗位是不定时工时制的,没有加班费。
周晨律师
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就是我想离职今天就想走但是他说不行还说一天不去扣工资3天,
[律师回复] 你可以告诉公司后和公司办理离职手续后离开公司,公司扣工资是不合法的
陈竞静律师
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北京市政府规定的最低工资标准是多少?
[律师回复] 北京市最低工资是2420元/月
周晨律师
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你好,停工留薪期怎么界定
[律师回复] 一般根据受伤部位、受伤程度,按照停工留薪期目录的规定进行确定
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
工资税率多少,怎么计算
工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金-5000。
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2024-06-05
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员工的病假工资如何扣款?
会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的,从其规定。
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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