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王梦楠律师
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无固定期限劳动合同,被裁员怎么赔偿
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询。
吴中律师
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甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同,a申请劳动仲裁,请问公司该如何赔偿
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
吴中律师
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您好,劳动合同到期,因个人原因无法续签合同,是否可以领取失业金
[律师回复] 个人原因造成的离职是不能领取失业金的。
周晨律师
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连续和公司签订了三次一年期的劳动合同,第三次合同到期前公司通知不续签违法么?是需要支付2n还是n的补偿呢
[律师回复] 公司不续签的话,需要支付2N。
周晨律师
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我有一个员工没有签订劳动合同
[律师回复] 建议及时补签劳动合同。
周晨律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗
离婚案件中,子女抚养权归女方时,户籍可变更至女方家庭。需携带离婚证书、子女出生证明和双方户口簿,前往原户籍地申请迁出,再至迁入地村委或居委会申领迁入许可,最后向迁入地派出所提交申请并完成手续。如通过审判解决,未取得离婚证书,可凭宣告离婚判决生效证明转移子女户口。
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2024-05-22
劳动合同
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新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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合同到期有失业保险吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。
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