劳动纠纷 法律问答
133.5
万
解答量
1849
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司拖欠工资，员工赔偿金该怎么算[律师回复] 被公司拖欠工资，员工能获得相应赔偿。 若公司没按合同约定或国家规定及时足额付工资，劳动行政部门会责令其限期支付。要是逾期还不支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额的 50% - 100%向员工加付赔偿金。不过这赔偿金要劳动行政部门责令后才可能拿到。 要是员工以公司拖欠工资为由解除劳动合同，公司得支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍算，支付年限最高不超十二年。这里的月工资指员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 遇到公司拖欠工资，员工可以先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
干2年被开除可获得多少工资赔偿[律师回复] 劳动者工作2年被开除，赔偿金额得看开除的具体情形。 要是用人单位合法开除且不用支付经济补偿，那就是劳动者出现了严重违反单位规章制度、因严重失职给单位造成重大损失、同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作有严重影响且拒不改正等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条里规定的情况。在这些情况下，单位解除劳动合同不用给经济补偿或赔偿。 如果用人单位是合法开除但要支付经济补偿，比如单位按企业破产法规定进行重整而和劳动者解除合同。这时按劳动者在单位的工作年限，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。工作2年，单位就得给2个月工资作为经济补偿，这里说的工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 而要是用人单位违法开除劳动者，就得支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。所以工作2年，单位要给4个月工资作为赔偿。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
员工旷工情况下可扣发多少工资[律师回复] 员工旷工后工资该怎么扣，这是很多用人单位和员工关心的事儿。我国法律没明确说旷工工资具体扣发比例，但有相关规定和原则能帮我们处理这个问题。 用人单位得有依法制定且公示的规章制度来处理旷工工资扣发。这规章制度得合法合理，制定程序也得合法，要经过民主程序制定，还得让劳动者知道。要是规章制度里写明了旷工工资的扣发办法，只要合理，就能当成扣发工资的依据。 一般来说，旷工扣工资是按旷工对单位造成的实际损失来算，常见的就是旷几天就扣几天日工资，比如旷工一天扣一天工资。不过单位不能因为员工旷工就狠扣工资，要是扣完后员工拿到的工资比当地最低工资标准还低，那这种扣发就不合法。 要是单位没有合法有效的规章制度，还随意扣员工工资，员工可不能吃这哑巴亏。员工有权利要求单位足额支付工资。如果跟单位商量没用，员工也别慌，可以通过劳动仲裁等办法维护自己的权益。这就提醒用人单位，得有合法的扣发工资制度，要不然可能得承担法律后果。员工也得了解自己的权益，遇到不合理扣发工资的情况知道怎么为自己争取。本地优选咨询...
5解答 3w浏览
-
公司拖欠民工工资会面临什么惩处[律师回复] 公司拖欠民工工资可不是小事，会面临不少惩处。 在行政责任方面，如果公司拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不付，公司就得按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金，以此促使公司尽快支付工资，保障民工权益。 从民事责任来讲，民工可通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式维权。要是仲裁或判决下来，公司就得按要求支付工资。要是公司在规定时间不履行，民工能申请强制执行。届时，法院有权去查公司财产，冻结、划拨存款，还能查封、拍卖财产来支付工资。 在刑事责任上，要是公司采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却不给，而且数额较大，经政府相关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。根据犯罪情节轻重，会被判处有期徒刑或者拘役，还要并处罚金或者单独判处罚金；要是造成严重后果，处罚会更重。 所以，公司拖欠民工工资，不仅得把欠的工资补上，还可能要高额赔偿、被执行财产，甚至要承担刑事责任。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****9080
153****3306
187****2547
