劳动纠纷 法律问答
132
万
解答量
1834
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
试用期满前员工计划离职要怎么做[律师回复] 试用期满前员工打算离职，得按《中华人民共和国劳动合同法》规定来。试用期内，员工提前三日告知用人单位，就能解除劳动合同。 关于通知形式，法律没明确规定，书面或口头都行。不过为留存证据、防纠纷，最好用书面形式，像交离职申请报告，还得让单位签收。报告里要写清离职意愿和预计离职日期。 通知期内，员工要正常工作并做好交接。按公司制度，把工作、资料和物品交给指定人员，还要拿到对方签字确认。要是因没做好交接让单位受损失，单位有权索赔。 工作交接完，员工有权让单位出具解除劳动合同证明，并且在十五日内办理档案和社保关系转移。同时，员工能要求单位离职时一次性付清工资。要是单位找借口不配合，员工可跟单位协商，也能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
什么状况下解除劳动合同会双倍赔偿[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按该法第四十七条经济补偿标准的二倍，给劳动者支付赔偿金。 有几种常见的违法解除情形需双倍赔偿。一是从事接触职业病危害作业的劳动者，没做离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期，单位就解除合同。二是劳动者在单位患职业病，或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力，单位解除劳动合同。三是女职工在孕期、产期、哺乳期，单位解除合同。四是劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，单位解除劳动合同。五是用人单位裁员没按法律规定程序进行。 要是用人单位有这些违法解除情况，劳动者可以先和单位商量，要求支付双倍赔偿金。要是协商不成，能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
试用期解除劳动合同要怎样去操作[律师回复] 试用期解除劳动合同，操作因解除主体不同而有别。 用人单位解除时，得证明劳动者不符合录用条件，不然算违法解除。要先明确具体、合理且能量化的录用条件，并告知劳动者。试用期内对劳动者工作表现客观考核、记录。若考核显示不符合录用条件，要在试用期内书面通知劳动者解除合同，写明理由。另外，根据劳动合同法，劳动者试用期间患病或非因工负伤在医疗期内，或女职工在孕期、产期、哺乳期等，用人单位通常不得解除合同。 劳动者解除的话，提前三日通知用人单位就行。通知不用单位批准，口头或书面都行，为留证据，建议书面，像交辞职信，留副本，或用邮件、短信等能保存记录的方式。通知时明确离职时间，方便单位做工作交接安排。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
-
职工犯罪判刑被解除劳动合同有无补偿[律师回复] 1、职工要是因为犯罪被判刑，用人单位跟他解除劳动合同，一般是拿不到补偿的。根据咱们常见的《劳动合同法》，要是劳动者被追究刑事责任了，单位就可以解除合同，而且不用给劳动者经济补偿。 2、啥叫“被依法追究刑事责任”呢？这既包括法院判了刑罚的，像管制、拘役、有期徒刑这些，也包括法院根据《刑法》免了刑事处罚的情况。 3、单位在这种情况下解除合同，是有法律依据的。职工犯罪，这不仅违法，还可能违反了单位的规章制度和劳动纪律，会影响单位的正常生产和经营。所以法律允许单位这么做，不支付补偿是为了保障单位的合法权益和正常运转。 4、但要是单位解除合同的时候程序不合法，职工也能通过合法途径去维护自己的权益。如今法律在不断完善，对于劳动者和用人单位双方权益的平衡会更精准，未来在处理这类纠纷时可能会有更细致的规则和参考。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
试用期过被以不合格辞退要怎么处理[律师回复] 试用期结束被以不合格为由辞退，可按如下步骤处理。 单位要提供证明员工不符合录用条件的证据。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得在招聘时明确录用条件，并且在试用期内证明员工没达到，这样才可以合法辞退。要是单位无法提供证据，那辞退行为可能是违法的。 觉得单位辞退不合法，可以和单位协商解决。向单位指出其缺乏证据，要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资。 协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查单位，发现违法就责令改正。也可以申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，证明和单位有劳动关系以及被辞退的事实。 对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，用法律手段维护自身合法权益。律图朝阳区
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2233
135****7727
157****2156
