劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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提成不发怎么劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁追讨提成，要按规范流程进行。 1.准备证明材料，像劳动合同、工资条、提成方案、业绩数据等，以此证明劳动关系和提成约定的存在。 2.撰写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求（如支付提成及利息等）、事实与理由。 3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 4.仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。 5.受理后会安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点并举证质证。 6.仲裁委根据庭审情况作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者平时注意留存相关证据，确保仲裁顺利进行。律图平台咨询...
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擅自离职可以仲裁吗[律师回复] 1.擅自离职情况下双方均可申请仲裁。劳动者遇用人单位因擅自离职克扣工资、不办离职证明等情况，可通过仲裁维权；用人单位若认为擅自离职造成损失，也能申请仲裁要求赔偿。 2.申请仲裁有相关要求。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时准备证明劳动关系、工资数额、工作时间等的证据。 3.劳动者擅自离职若违反合同约定或公司合法制度，需承担相应责任。建议劳动者离职按规定流程进行，避免不必要纠纷；用人单位应依法处理员工离职事宜，保障双方合法权益，仲裁时双方都要准备充分证据。律图朝阳区
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劳务争议劳动仲裁受理吗[律师回复] 1.劳务争议和劳动争议有明显区别，劳动仲裁受理劳动争议，不受理劳务争议。劳务关系由民法规范，双方是平等民事主体，权利义务多基于民事合同；劳动争议基于劳动关系，受劳动法律法规调整，主体是用人单位与劳动者，具有从属性。 2.对于不同争议有不同解决途径。若发生劳务争议，当事人可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序解决，要求违约方担责或赔偿损失。若为劳动争议，需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服，才能向法院起诉。 3.建议当事人准确区分劳务争议和劳动争议，以便选择正确解决途径。遇到劳务争议，准备好相关合同等证据直接起诉；遇到劳动争议，先按规定进行劳动仲裁，再根据情况决定是否起诉。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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