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王梦楠律师
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打劳动仲裁单位说2007年至2018劳动合同给丢失了我的也找不到了有2022和23的劳动合同
[律师回复] 您好!汤小君律师为您提供咨询服务:证明劳动关系,不一定需要劳动合同,社保、公积金、群聊记录钉钉打卡记录都可以的
汤小君律师
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公司裁员赔偿金以股票形式发放,不接受可以仲裁吗
[律师回复] 可以。补偿金一般是以现金的方式支付,不能用其他替代。
周晨律师
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公司裁员赔股票,不接受可以仲裁吗
[律师回复] 可以申请劳动仲裁主张补偿。
周晨律师
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与前公司24年2月1号解除劳动合同,24年5月份还能仲裁吗?有时间期限吗?谢谢
[律师回复] 可以仲裁,离职后1年内仲裁都可以
周晨律师
4解答
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公司要解散,赔偿只给二分之n ,目前4月份工资未发,说要先发一半,剩下的延迟发放,包括赔偿也不是一次性付清,这种情况劳动仲裁获得n+1的几率大吗
[律师回复] 您好,可以详细沟通下您的情况。
吴中律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-05-15
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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没劳动合同可以申请赔偿吗
无劳动合同情况下,员工仍有权申领赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未与员工签订书面劳动合同,应当自用工之日起满一个月的次日起,向员工支付两倍工资。如违反规定未签订无固定期限劳动合同,也应从应当签订之日起支付两倍工资。因此,即使未签订劳动合同,员工仍可依法主张赔偿。
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2024-05-15
劳动合同
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