劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法规定年假如何计算？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。4.2w浏览 2024-06-03
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法律规定试用期劳动合同合法吗？新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。1.4w浏览 2024-06-03
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前期物业合同到期后如何处理？前期物业合同到期后的处理方式是：由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中，前期物业服务合同到期后，物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的，前期物业服务合同未到期，也会终止。9.1k浏览 2024-06-03
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