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王梦楠律师
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元固定期限合同工作19年,公司单方解除劳动合同赔偿标准
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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你好,劳动者和同人单位签订相关的劳动协议后,想要解除这类劳动合同的。需要和相关的劳动合同签订的用人单位进行相应的协商,同意后才能够进行解除。按照我国的法律规定进行办理,否则按照法律规定需要赔偿这类用人单位的损失。不是提前30天申请离职就可以吗,请问还有什么要求
[律师回复] 一般是提前30天申请离职就可以 (V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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跟公司签了培训协议 里面有违约金条款 内容是 为期一个半月培训期 如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金 这个合不合法
[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
吴中律师
2解答
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第三次签定的合同是固定期限,合同结束后,公司不续签,有赔偿吗
[律师回复] 有的。公司要支付违法解除赔偿金。
周晨律师
7解答
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您好,我面试的公司说,先和项目公司签订劳动合同,之前再转回总公司
[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-09
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人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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商品房转化为安置房是否合法?
商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候,如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话,是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为,完全是可以通过诉讼方式解决。
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2024-05-09
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