工伤赔偿 法律问答
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涪陵区-胡春...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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已申报工伤还可不可以再申请人身损害[律师回复] （一）明确赔偿项目性质。区分不可重复获赔和可双重获赔的项目，像医疗费不可重复获赔，残疾赔偿金、停工留薪期工资与误工费等可双重获赔。 （二）遵循赔偿顺序。对于不可重复获赔的医疗费，先向侵权人主张赔偿，若侵权人未赔付或无法全部赔付，再由工伤保险基金补足。 （三）依法主张双重赔偿。对于可双重获赔的项目，劳动者可同时向工伤保险和侵权人主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。律图平台咨询...
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工伤认定结束后该提交些什么材料[律师回复] 结论： 工伤认定结束后申请劳动能力鉴定和工伤赔偿申请都需准备相应材料，不同申请对象所需材料有别，且不同地区和情况所需材料可能不同。 法律解析： 依据相关法律规定，在工伤认定结束后，申请劳动能力鉴定要准备工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料、居民身份证、用人单位营业执照副本复印件或企业注册登记信息查询单等。而进行工伤赔偿申请时，向社保经办机构提交申请表、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等；向用人单位索赔则需提供劳动合同、工资发放记录、本人银行账户信息等，这些材料有助于准确计算赔偿数额并进行转账支付。不过，不同地区和具体情况所需材料会存在差异。如果不确定自己该准备哪些材料，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，他们能根据实际情况给予准确的指导和建议。本地优选咨询...
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劳务人员上下班受伤在关系中能定工伤不[律师回复] （一）明确劳务关系与劳动关系差异，劳务人员上下班受伤一般不认定工伤，建立劳务关系时要清晰此点。 （二）若劳务人员在上下班途中因第三人侵权受伤，及时收集证据要求侵权人承担赔偿责任。 （三）当劳务人员因劳务受到损害，双方根据各自过错承担相应责任，可协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。本地法律顾问...
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