工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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广东格赛律师事务所/主办律师
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合作协议能不能做工伤认定[律师回复] 1.合作协议通常不能直接用于工伤认定，工伤认定要满足劳动者与用人单位存在劳动关系、在工作时间和场所因工作原因受伤等法定条件。 2.若合作协议可证明双方存在事实劳动关系，且有符合工伤情形的证据，就能作为认定劳动关系的材料用于工伤认定，比如协议中包含工作内容、报酬支付、管理关系等体现劳动关系的条款。 3.当合作协议显示双方为合作关系，不存在管理隶属关系时，一般无法据此认定工伤。此时受伤者应依据协议约定和过错情况，通过民事诉讼等方式主张赔偿。 建议劳动者在签订合作协议时明确双方关系和权益义务。用人单位应规范用工，依法为员工办理工伤保险。若发生伤害事件，双方应及时收集证据，按合法途径解决纠纷。5解答 4.1w浏览
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自己申报工伤的流程步骤是什么[律师回复] （一）注意申请时间，务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，避免逾期无法申报。 （二）认真准备材料，申请表获取方式要记清，可官网下载或现场领取；劳动关系证明材料尽量齐全，像劳动合同、工资流水等；诊断证明等也不可遗漏。 （三）提交材料时别弄错地点，要提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。 （四）耐心等待审核与认定，了解审核时间及认定结果通知方式。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.1w浏览
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劳务派遣工伤认定有哪些流程和手续[律师回复] （一）注意申请时间：劳务派遣单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可申请延长。若单位不申请，工伤职工等可在1年内直接申请。 （二）准备申请材料：认真填写工伤认定申请表，提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构出具的诊断证明书。 （三）等待调查核实与结果：社会保险行政部门受理后会展开调查，60日内作出工伤认定决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.3w浏览
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工伤伤残认定期限是多久[律师回复] （一）单位要重视工伤认定申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时提交申请。特殊情况需延长要提前报社会保险行政部门同意。 （二）若单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织别错过1年的申请期限，及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）社会保险行政部门处理申请时，会按规定在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内就能决定，各方可关注进展。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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上班途中避让行人摔倒算工伤吗[律师回复] 上班途中因避让摔倒是否算工伤需依具体情况判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 若避让的是交通事故等符合规定情形，且经交通管理部门认定本人非主要责任，能认定为工伤。要是单纯因避让动物、行人等非交通事故因素摔倒，通常不能认定为工伤，因其不符合“非本人主要责任的交通事故”条件。 解决措施和建议如下： 1.发生摔倒情况后，及时报警并保留现场证据，以便交通管理部门进行责任认定。 2.配合单位和相关部门进行调查，提供真实准确的信息。 3.若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径申请复议或提起行政诉讼。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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