劳动纠纷 法律问答
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平均天数如何计算[律师回复] 结论：不同法律场景下平均天数计算方式不同，计算日平均工资按21.75天计，计算平均工作日天数需减去休息日和法定节假日后除以12个月，计算一段时间内平均天数则将各月实际天数相加除以月数。 法律解析：在劳动工资计算方面，依据相关规定，为合理核算劳动者日平均工资，采用（365天-104天）÷12月得出月计薪天数21.75天，用月工资收入除以该天数可得日平均工资，这保障了劳动者工资核算的公平性。而计算平均工作日天数时，扣除休息日和法定节假日能更准确反映劳动者实际工作时间。计算一段时间平均天数，将各月实际天数相加再除以月数，可得出该时段的平均情况。如果在涉及平均天数计算的法律事务中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以确保计算准确合理。律图平台咨询...
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产假期遭辞退补偿标准是多少[律师回复] （一）若女职工在产假期内被辞退，可先与用人单位协商，要求其按照法律规定支付赔偿金。 （二）若协商不成，女职工可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。 （三）女职工也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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