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王梦楠律师
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入职三年多,单位一直未签订纸质劳动合同,现在想辞职,辞职后能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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公司裁员,申请劳动仲裁
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
12解答
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目前还在职 跟上级沟通协商一致解除劳动合同不赔偿2n 只给n+1 可以仲裁么
[律师回复] 你好,具体问题电话沟通!
王小华律师
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你好,离职后薪酬仲裁必须在企业所在地吗
[律师回复] 是的需要在公司所在地申请劳动仲裁
隗春绿律师
5解答
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您好,我想问一审一定要参照劳动仲裁裁决书内容审理吗?加项变更请求可以吗
[律师回复] 这个不是百分百遵守的,会有一些简单的改动,最好是立案之后从新增加,有需要可以和我联系
徐铭律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-15
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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