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在试用期,出现抑郁,单位让我自己提出离职
[律师回复] 您好!请问导致抑郁症的原因是什么呢?
展端锋律师
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刑事拘留后,单位暂停了劳动合同。现在单位要求本人主动提出辞职申请,可行吗?
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
唐波律师
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被单位终止劳动合同怎么办
[律师回复] 公司解雇分为合法和非法两类情况。若合法解雇,例如劳动合同到期、员工领取养老金等,企业无需赔偿;而若非法解雇,例如在无过失且未达法定解约条件下,员工有权利要求企业支付双倍的经济补偿,即每工作1年获发1个月薪水的2倍。在此之前,请确保了解公司解雇的原因及收集到有关证据(如劳动合同、工作记录等)。若认为公司属非法解雇,建议先与公司沟通,如无法解决问题,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以保护自身利益。
内江法务
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合同到期不续签但仍在职怎么算
[律师回复] 此案涉及的法律问题较多。若合同时限已过但员工仍继续工作,双方就已建立事实劳动关系。根据法规,企业须在适当时间内与员工签订新合同,否则将承担双倍薪酬的责任。对员工来说,这段时期的薪资福利等应按旧有合同规定。如企业在此期无故解雇员工,有可能导致违法并需支付赔偿金。因此,建议员工尽快与公司商讨续约,并保留好工作证据,以保护自己的权益。
内江法务
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试用期被辞退怎么赔偿
[律师回复] 试用期内被辞退,要不要赔钱?这要看具体情况。如果用人单位证明你不适合岗位要求并辞退你,则通常不需要赔偿。但是,这个条件必须清晰明确,而且你要有证据证明自己没有符合。如果用人单位不能证明,那就是非法解雇,你有权索赔。损失的话,就看你半薪经济补偿乘以2了。而且,辞退你时必须遵照法律程序,比如事先通知等等。如果没遵守,也算作非法解雇。所以,记得保存好相关证据,比如劳动合同、辞退信、工作记录之类的,这样才能保护自己的权益。
内江法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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