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吴中律师
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环卫拖欠工资怎么处理
[律师回复] 结论: 环卫拖欠工资,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律解析: 根据相关法律,劳动者享有获得劳动报酬的权利。当环卫出现拖欠工资情况时,劳动者与用人单位协商是解决问题的第一步,这能让双方直接沟通,明确拖欠原因和支付时间。若协商不成,向劳动监察部门投诉,该部门有权责令单位限期支付工资,若逾期不支付,用人单位需加付赔偿金,这保障了劳动者的合法权益。劳动者也可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时按要求提交相关材料,仲裁是一种有效的解决途径。若对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在规定时间内向法院起诉。如果在处理环卫拖欠工资问题上有任何疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询。
律图朝阳区
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想了解,医疗期满后的劳动能力鉴定
[律师回复] 医疗期满后,职工可申请劳动能力鉴定。这能确定其劳动能力丧失程度。若鉴定为完全丧失劳动能力,可办理病退等;部分丧失劳动能力,单位可根据情况调岗等。职工要准备好病历等材料去申请。若单位不配合,可通过协商、仲裁维权。职工要积极维护自身权益,依据鉴定结果争取合理待遇。
吴亮律师
1解答
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你好,我公司用的临时没有签订合同,工资一直是个人代发,可以告公司吗
[律师回复] 可以告公司。虽未签合同,但存在事实劳动关系。工资由个人代发不影响维权。可收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系的证据,去申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额,还可要求公司规范工资发放方式。之后可继续协商,若不满意仲裁结果还能去起诉。
吴亮律师
2解答
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员工离职当天就想把工资结算清楚
[律师回复] 你好,可以主张离职时结清工资,如有争议可到劳动监察大队投诉维权。
吴丁亚律师团...
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已离职公司不给发工资
[律师回复] 你好,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
吴丁亚律师团...
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