劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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开设赌场工作所得工资算非法获利么[律师回复] 1、在法律规定里，给赌场打工挣的工资一般都算违法赚到的钱。 2、开设赌场是明确违法犯罪的事儿，《中华人民共和国刑法》说得很清楚，搞赌场就是犯了开设赌场罪。在赌场工作拿工资的人，他们的工资其实就来自赌场这个违法活动挣的钱。从本质上来说，他们给违法犯罪的赌场帮忙，拿到的工资就是因为参与非法活动得到的好处，所以这种工资会被认定为违法所得。 3、有些在赌场干活的人说自己是普通员工，不知道赌场经营是违法的。不过在实际的司法处理当中，要是这个赌场违法的情况很明显，一般就会认为这些工作人员应该是知道自己工作是非法的。一旦赌场被认定是违法犯罪的地方，工作人员拿的工资就会被依法收回去。这是因为这些工资是违法犯罪活动产生的一部分收入，没收违法所得能打击犯罪，让社会秩序回归正常。本地专业咨询...
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法定假日公司不发三倍工资怎样处理[律师回复] 在法定假日，公司不发三倍工资是常见的侵权情况，劳动者可以通过多种合法手段维权。 和公司进行友好协商是比较温和的开场方式。劳动者直接找到公司管理层，心平气和地说明按照法律规定，法定假日加班公司是要给三倍工资的，要求公司尽快补发。在这个过程中，留个心眼，把聊天记录保存好，要是能录音就更好了，这些都可以作为以后的证据。 要是协商没成功，向劳动监察部门投诉是条捷径。劳动监察部门就像是“职场监督官”，他们有权力去调查公司。如果真的查到公司违法，就会要求公司在规定时间内给劳动者补发加班工资。要是公司超过期限还不给，劳动监察部门还会让公司多给一些赔偿金，金额在应付工资的百分之五十到一百之间，这对公司也算是一种惩罚。 还能申请劳动仲裁。劳动者得准备一份书面的仲裁申请，然后交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。同时，要准备好能证明自己加班和工资标准的证据，像考勤记录、工资条这些都能用得上。仲裁庭会根据双方拿出来的证据来判断，最后给出仲裁结果。 要是劳动者对仲裁结果不太满意，别着急，还可以在规定时间内向人民法院起诉，通过法院这个更权威的地方来维护自己的合法权益。 总之，劳动者遇到法定假日公司不发三倍工资的情况，别害怕，大胆地用这些合法途径保护自己。平台专业咨询...
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职工薪酬中包含补偿金吗[律师回复] 职工补偿金是否属于职工薪酬？答案是肯定的。在符合法定情形下，职工补偿金是职工薪酬的一部分。 从法律层面看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金在多种情形下会产生。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，要按照法定经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金；要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，或者劳动合同期满，用人单位降低条件续订劳动合同被劳动者拒绝等情况，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 从会计准则层面来说，按照《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》，职工薪酬是企业为获职工服务、解除劳动关系而给予的各类报酬或补偿，明确包含因解除与职工劳动关系给予的补偿，像离职后福利里的辞退福利等都属此类。 大家要清楚这些规定，在遇到相关情况时，维护好自己获得合理职工薪酬及补偿金的权利，若有疑问可进一步咨询了解。平台精选咨询...
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