工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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一只眼睛工伤失明，索赔金额是多少[律师回复] 眼睛因工伤失明，能索赔多少钱是大家关心的问题。不过，索赔金额得综合多方面因素来定。 第一步，得做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定这次伤害属于工伤的法定流程；劳动能力鉴定会评定伤残等级，眼睛失明一般能评到五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 索赔项目有不少。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资方面，职工因工伤治疗停工期间，原来的工资福利不变；一次性伤残补助金，五级伤残是本人月工资乘以18个月，六级乘以16个月，七级乘以13个月；要是和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一样。比如有的地方，五级伤残这两项补助标准高，七级相对低。另外，可能还有生活护理费、残疾辅助器具费等。 因为工伤赔偿受地域、本人工资等因素影响，没法给出具体数额。建议大家尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。可以先和单位协商，要是协商不成，就通过劳动仲裁等法律途径解决。律图专业咨询...
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若员工走工伤险，企业要赔偿的数额是多少[律师回复] 员工走工伤险，企业具体赔偿数额得看不同情况。 要是企业给员工缴纳了工伤保险费，一般工伤时，企业要承担员工停工留薪期内的工资福利。要是劳动能力鉴定委员会确认员工需要生活护理，企业在停工留薪期内还要支付生活护理费。要是员工经鉴定有伤残等级，五级、六级伤残且企业难以安排工作的，企业得按月给员工支付伤残津贴，数额是员工本人工资的一定比例。员工提出解除或终止劳动关系时，企业要支付一次性伤残就业补助金，这个标准由省级政府规定。 要是企业没依法缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那企业就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用，像医疗费用、各项赔偿补贴等都得企业出。 需要注意的是，因为各地经济水平和政策不一样，一次性伤残就业补助金等补偿标准也有差异。所以企业得及时了解当地工伤保险政策和标准。员工发生工伤后，企业要积极配合员工做工伤认定和赔偿申请工作，这样既能降低企业风险，也能保障员工权益。平台优选咨询...
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日结工资工伤了，赔偿金额怎么算[律师回复] 日结工资的劳动者要是遭遇了工伤，赔偿金额的计算原则跟一般劳动者工伤赔偿是一样的。 第一步得先做工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，也能在规定期限内去提出申请。认定为工伤之后，接着要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级了。 赔偿项目和计算方式是这样的。医疗费会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资，劳动者原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。日结工资的话，可以用受伤前一段时间的平均日工资，乘以正常出勤天数来确定月工资。伤残津贴、一次性伤残补助金这些，要根据劳动能力鉴定出来的伤残等级，按照规定的标准计算。比如说一级伤残的一次性伤残补助金，就是27个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工因工作受伤前12个月平均月缴费工资。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是双方就赔偿金额谈不拢，劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院诉讼来解决。律图专业咨询...
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临时用工意外受伤，赔偿方式是怎样的[律师回复] 在日常生活里，临时用工意外受伤的情况时有发生，赔偿方式得看具体情形来定。 要是临时用工建立的是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，给别人干活的一方因为干活受了伤，双方要按照各自的过错程度来担责。简单来说，就是雇主和临时雇员按过错比例分摊赔偿费用。打个比方，要是雇主提供的工作地方有安全问题，导致雇员受伤，那雇主过错大，得承担主要的赔偿；但要是员工自己操作不当受伤，也得自己承担一部分。这些赔偿项目有医疗费、耽误工作的收入损失、请人照顾的费用、来回跑医院的交通费用、补充营养的费用等合理开销。要是伤得重落下残疾，还得赔残疾的相关费用；要是不幸死亡了，得赔丧葬费用和死亡补偿金。 要是符合工伤认定的条件，比如临时用工人员和单位建立了劳动关系，在上班时间、上班地点，因为工作原因受了伤，就得按照《工伤保险条例》来赔偿。单位要在规定时间内去申请工伤认定，认定是工伤后，工伤保险基金会支付治疗和康复的费用、住院吃饭的补助等。可要是单位没给员工买工伤保险，那所有赔偿费用就得单位自己掏腰包。 法律建议方面，对于雇主和用人单位，平时要做好安全保障，给临时用工人员提供安全的工作环境。一旦发生意外，要及时主动处理赔偿事宜。对于临时用工人员，工作时要遵守操作规范，万一受伤了，要积极留存好相关证据，保障自己的合法权益。律图攀枝花
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中介找临时工干活受伤该向谁索赔[律师回复] 1、对于中介找来干活的临时工受伤了找谁索赔，得看具体情况。 如果临时工和中介构成劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，中介要负工伤保险方面的责任。临时工可以让中介在规定时间内去申报工伤认定。要是中介没在期限内申报，临时工或者他的近亲属能在期限内自己去申请。工伤认定下来后，临时工就能享受对应的工伤保险待遇。要是中介没给临时工依法缴纳工伤保险费，那就得由中介按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 2、要是临时工和中介是劳务关系，并且是在给中介提供劳务时受了伤，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受损害的，双方要按照各自的过错承担责任。这就需要看看中介和临时工在这次事故里有没有过错以及过错有多大，然后按比例分担责任。 3、要是临时工按照中介安排给第三方实际提供劳务时受伤，要是第三方有过错，第三方就得承担相应的赔偿责任。要是中介在安排工作时有过错，比如没提供必要的安全保障，那中介也得承担相应责任。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
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高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
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高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
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