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您好我们公司现在存在针对性延迟开工
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
毛艺霖律师
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你好,想咨询一下,目前在职,公司领导明确说要挤兑走我们部门一半人,我想提出被迫离职。之前公司一纸合约把育儿假应该享受的全勤给扣除了,然后夏天的时候车间高温领导安排我除实验室工作外还要去车间巡检但是不给高温补贴。还有公司临时更改排班计划让我自己请年假。公司还在更衣室里的厕所斜上方安装监控(以防止有人在厕所吸烟的名义) 现在又经常更改上班时间导致我作息不规律,还以各种理由扣奖金。所以想提出被迫离职这样的话有胜算吗
[律师回复] 您好可就离职事宜进行解答。
吴中律师
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解除劳动关系如何补偿
[律师回复] 1.协商解除:用人单位与劳动者协商一致,按工作年限补偿,满一年给一个月工资,六个月以上算一年,不满六个月给半个月工资。 2.违法解除:用人单位违法解约,按上述补偿标准两倍支付赔偿金。 3.劳动者过错:劳动者严重违规等被解约,单位无需补偿。 4.单位过错:单位未及时付酬等,劳动者解约,单位需补偿,算法同协商解除。月工资是解约前十二个月平均工资。
律图天津
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想了解,个人所得税租房退税规定是什么?,想了解租房退税需要满足哪些条件?
[律师回复] 您好,和您电话沟通一下。L
天津东方律师...
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冷静期遇到周末怎么办
[律师回复] 1.离婚冷静期遇周末持续计算,这是法定规则,目的在于保障冷静期制度的连贯性和严肃性,确保双方有足够时间慎重考虑离婚决定。 2.解决措施和建议: -申请离婚时,可提前了解冷静期时间安排,避开节假日和周末扎堆时段,合理规划办理离婚登记的时间。 -双方在冷静期内保持理性沟通,认真思考婚姻状况。若有和解意愿,可及时撤回申请。 -满30日后的30日内,双方要牢记时间,提前做好准备,共同前往婚姻登记机关申请发给离婚证,避免因疏忽导致视为撤回申请。
律图天津
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